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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2. 具备0-2年人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心,具备良好沟通协调能力
4.熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者优先
5.具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
2026-03-07 21:18
IP属地:广西

职位福利

学历不限经验不限居家办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理
企业发布信息图
南宁高新区汤源餐饮店(个体工商户)
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