职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(若未填写,默认为“不限”)
2.具备基础人力资源知识,有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先(若未填写,默认为“不限”)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守员工及公司人事信息保密
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(若未填写,默认为“不限”)
2.具备基础人力资源知识,有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先(若未填写,默认为“不限”)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守员工及公司人事信息保密
2026-08-31 07:07
IP属地:江西赣州
职位福利
学历不限经验不限

山东宇涵人力资源服务有限公司

工作地址

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