职位详情
岗位职责:
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型,优化JD撰写与面试评估标准,提升人岗匹配度
4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),输出优化建议并推动落地
5. 参与雇主品牌建设,策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与工具,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力好
3. 熟练使用办公软件,能独立完成数据整理与基础分析
4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 对招聘工作有热情,注重细节,具备较强的学习力与执行力
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型,优化JD撰写与面试评估标准,提升人岗匹配度
4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),输出优化建议并推动落地
5. 参与雇主品牌建设,策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与工具,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力好
3. 熟练使用办公软件,能独立完成数据整理与基础分析
4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 对招聘工作有热情,注重细节,具备较强的学习力与执行力
2026-03-07 13:14
IP属地:广东广州
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验管理经验公司人力资源部门企业服务

广州市桂英传媒有限公司

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