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东莞
6-10人
职位详情
一、招聘目的
为快速拓展抖音团购本地商家入驻、华为团购政企及零售客户开发、小红书团购商户合作业务，组建专业高效的电话销售团队，精准挖掘目标客户资源，提升三大平台业务市场覆盖率与业绩规模，同时搭建完善的销售人才梯队，保障业务持续稳定推进，特制定本招聘方案。
二、招聘岗位及核心信息
（一）岗位名称
平台电话销售专员（分抖音团购电销、华为团购电销、小红书团购电销，可兼岗拓展）
（二）招聘人数
共计20-35人，根据业务优先级分配：抖音团购电销10-15人、华为团购电销5-10人、小红书团购电销5-10人
（三）工作地点
虎门
（四）工作时间
9:00-18:00，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常放假，无强制加班
三、岗位职责
1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通、微信跟进的方式，向目标商户/客户介绍对应平台团购业务优势、入驻政策、合作流程及服务内容。
2. 针对抖音团购：重点推广本地餐饮、休闲娱乐、美业、酒店等商家入驻抖音团购，协助商家了解平台流量扶持、套餐上架、核销结算等政策，完成商家邀约入驻及签约。
3. 针对华为团购：对接企业客户、线下数码门店、团体采购负责人，推广华为数码产品企业团购、员工内购、门店合作等业务，挖掘团购订单需求，促成合作签约。
4. 针对小红书团购：主攻中高端餐饮、美业、亲子、生活服务类商家，讲解小红书种草流量、年轻消费群体优势、团购入驻红利，推动商家开通小红书团购合作。
5. 耐心解答客户咨询，梳理客户需求，解决客户合作顾虑，整理客户资料并建立客户档案，做好跟进记录。
6. 完成每日电话外呼量、有效沟通量、意向客户积累等基础考核指标，达成月度签约、业绩转化目标。
7. 配合公司团队完成业务培训，熟练掌握三大平台业务知识、销售话术及合作政策，持续提升销售转化能力。
8. 维护老客户关系，挖掘客户二次合作需求，做好客户售后衔接工作，提升客户合作满意度。
四、任职要求
1. 学历要求：初中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，有电话销售、业务拓展经验者可放宽学历。
2. 经验要求：有无经验均可，有本地生活业务电销、互联网平台招商、企业团购销售经验者优先录用。
3. 能力要求：普通话标准流利，沟通表达清晰，具备较强的亲和力、逻辑思维能力和客户谈判能力；抗压能力强，能积极面对销售工作中的拒绝，有主动开单意识。
4. 素养要求：工作认真负责、踏实肯干，具备良好的团队协作精神，服从公司管理，遵守销售岗位规章制度。
5. 其他要求：熟练使用基础办公软件，对抖音、小红书、华为品牌有基础认知，认可互联网平台团购业务发展前景。
五、招聘流程
1. 简历收集：通过各招聘渠道发布岗位信息，收集求职者简历，筛选符合基础要求的候选人。
2. 初试沟通：人事专员进行线下面试或视频面试，了解候选人基本情况、工作经历、求职动机、岗位匹配度。
3. 复试考核：业务主管进行复试，重点考察候选人沟通能力、抗压能力、销售意识，讲解岗位业务内容，确认候选人入职意向。
4. offer发放：复试通过后，3个工作日内发放录用offer，明确入职时间、薪酬福利等信息。
5. 入职培训：新员工入职后，开展为期3-5天的岗前培训，内容涵盖三大平台业务知识、销售话术、工作流程、规章制度，培训合格后正式上岗。
六、薪酬福利体系
（一）薪酬结构
无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+开单奖+绩效奖金+年终奖金，综合薪资5000-12000元，上不封顶
1. 无责任底薪：3000-4000元（根据工作经验核定）
2. 提成机制：抖音团购商家入驻提成、华为团购订单提成、小红书团购合作提成，阶梯式提成，单量越多提成比例越高
3. 奖金福利：新人首单奖、月度销冠奖、团队业绩奖、节日红包、全勤奖，多重奖励激励
（二）员工福利
1. 基础保障：入职签订正式劳务合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2. 休假福利：带薪年假、法定节假日、婚假、产假等正规休假待遇
3. 日常福利：公司提供下午茶、节日礼品、生日福利、定期团队团建
4. 职业发展：完善的晋升机制，电销专员→电销组长→电销主管→业务经理，内部晋升，无空降兵
5. 资源支持：公司提供全部精准客户资源，无需员工自行寻找，配备专业话术、
为快速拓展抖音团购本地商家入驻、华为团购政企及零售客户开发、小红书团购商户合作业务，组建专业高效的电话销售团队，精准挖掘目标客户资源，提升三大平台业务市场覆盖率与业绩规模，同时搭建完善的销售人才梯队，保障业务持续稳定推进，特制定本招聘方案。
二、招聘岗位及核心信息
（一）岗位名称
平台电话销售专员（分抖音团购电销、华为团购电销、小红书团购电销，可兼岗拓展）
（二）招聘人数
共计20-35人，根据业务优先级分配：抖音团购电销10-15人、华为团购电销5-10人、小红书团购电销5-10人
（三）工作地点
虎门
（四）工作时间
9:00-18:00，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常放假，无强制加班
三、岗位职责
1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通、微信跟进的方式，向目标商户/客户介绍对应平台团购业务优势、入驻政策、合作流程及服务内容。
2. 针对抖音团购：重点推广本地餐饮、休闲娱乐、美业、酒店等商家入驻抖音团购，协助商家了解平台流量扶持、套餐上架、核销结算等政策，完成商家邀约入驻及签约。
3. 针对华为团购：对接企业客户、线下数码门店、团体采购负责人，推广华为数码产品企业团购、员工内购、门店合作等业务，挖掘团购订单需求，促成合作签约。
4. 针对小红书团购：主攻中高端餐饮、美业、亲子、生活服务类商家，讲解小红书种草流量、年轻消费群体优势、团购入驻红利，推动商家开通小红书团购合作。
5. 耐心解答客户咨询，梳理客户需求，解决客户合作顾虑，整理客户资料并建立客户档案，做好跟进记录。
6. 完成每日电话外呼量、有效沟通量、意向客户积累等基础考核指标，达成月度签约、业绩转化目标。
7. 配合公司团队完成业务培训，熟练掌握三大平台业务知识、销售话术及合作政策，持续提升销售转化能力。
8. 维护老客户关系，挖掘客户二次合作需求，做好客户售后衔接工作，提升客户合作满意度。
四、任职要求
1. 学历要求：初中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，有电话销售、业务拓展经验者可放宽学历。
2. 经验要求：有无经验均可，有本地生活业务电销、互联网平台招商、企业团购销售经验者优先录用。
3. 能力要求：普通话标准流利，沟通表达清晰，具备较强的亲和力、逻辑思维能力和客户谈判能力；抗压能力强，能积极面对销售工作中的拒绝，有主动开单意识。
4. 素养要求：工作认真负责、踏实肯干，具备良好的团队协作精神，服从公司管理，遵守销售岗位规章制度。
5. 其他要求：熟练使用基础办公软件，对抖音、小红书、华为品牌有基础认知，认可互联网平台团购业务发展前景。
五、招聘流程
1. 简历收集：通过各招聘渠道发布岗位信息，收集求职者简历，筛选符合基础要求的候选人。
2. 初试沟通：人事专员进行线下面试或视频面试，了解候选人基本情况、工作经历、求职动机、岗位匹配度。
3. 复试考核：业务主管进行复试，重点考察候选人沟通能力、抗压能力、销售意识，讲解岗位业务内容，确认候选人入职意向。
4. offer发放：复试通过后，3个工作日内发放录用offer，明确入职时间、薪酬福利等信息。
5. 入职培训：新员工入职后，开展为期3-5天的岗前培训，内容涵盖三大平台业务知识、销售话术、工作流程、规章制度，培训合格后正式上岗。
六、薪酬福利体系
（一）薪酬结构
无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+开单奖+绩效奖金+年终奖金，综合薪资5000-12000元，上不封顶
1. 无责任底薪：3000-4000元（根据工作经验核定）
2. 提成机制：抖音团购商家入驻提成、华为团购订单提成、小红书团购合作提成，阶梯式提成，单量越多提成比例越高
3. 奖金福利：新人首单奖、月度销冠奖、团队业绩奖、节日红包、全勤奖，多重奖励激励
（二）员工福利
1. 基础保障：入职签订正式劳务合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2. 休假福利：带薪年假、法定节假日、婚假、产假等正规休假待遇
3. 日常福利：公司提供下午茶、节日礼品、生日福利、定期团队团建
4. 职业发展：完善的晋升机制，电销专员→电销组长→电销主管→业务经理，内部晋升，无空降兵
5. 资源支持：公司提供全部精准客户资源，无需员工自行寻找，配备专业话术、
2026-08-30 21:19
IP属地：广东东莞
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