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一、招聘目的

为快速拓展抖音团购本地商家入驻、华为团购政企及零售客户开发、小红书团购商户合作业务,组建专业高效的电话销售团队,精准挖掘目标客户资源,提升三大平台业务市场覆盖率与业绩规模,同时搭建完善的销售人才梯队,保障业务持续稳定推进,特制定本招聘方案。

二、招聘岗位及核心信息

(一)岗位名称

平台电话销售专员(分抖音团购电销、华为团购电销、小红书团购电销,可兼岗拓展)

(二)招聘人数

共计20-35人,根据业务优先级分配:抖音团购电销10-15人、华为团购电销5-10人、小红书团购电销5-10人

(三)工作地点
虎门

(四)工作时间

9:00-18:00,午休1.5小时,大小周休息,法定节假日正常放假,无强制加班

三、岗位职责

1. 依托公司提供的精准客户资源,通过电话沟通、微信跟进的方式,向目标商户/客户介绍对应平台团购业务优势、入驻政策、合作流程及服务内容。

2. 针对抖音团购:重点推广本地餐饮、休闲娱乐、美业、酒店等商家入驻抖音团购,协助商家了解平台流量扶持、套餐上架、核销结算等政策,完成商家邀约入驻及签约。

3. 针对华为团购:对接企业客户、线下数码门店、团体采购负责人,推广华为数码产品企业团购、员工内购、门店合作等业务,挖掘团购订单需求,促成合作签约。

4. 针对小红书团购:主攻中高端餐饮、美业、亲子、生活服务类商家,讲解小红书种草流量、年轻消费群体优势、团购入驻红利,推动商家开通小红书团购合作。

5. 耐心解答客户咨询,梳理客户需求,解决客户合作顾虑,整理客户资料并建立客户档案,做好跟进记录。

6. 完成每日电话外呼量、有效沟通量、意向客户积累等基础考核指标,达成月度签约、业绩转化目标。

7. 配合公司团队完成业务培训,熟练掌握三大平台业务知识、销售话术及合作政策,持续提升销售转化能力。

8. 维护老客户关系,挖掘客户二次合作需求,做好客户售后衔接工作,提升客户合作满意度。

四、任职要求

1. 学历要求:初中及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先,有电话销售、业务拓展经验者可放宽学历。

2. 经验要求:有无经验均可,有本地生活业务电销、互联网平台招商、企业团购销售经验者优先录用。

3. 能力要求:普通话标准流利,沟通表达清晰,具备较强的亲和力、逻辑思维能力和客户谈判能力;抗压能力强,能积极面对销售工作中的拒绝,有主动开单意识。

4. 素养要求:工作认真负责、踏实肯干,具备良好的团队协作精神,服从公司管理,遵守销售岗位规章制度。

5. 其他要求:熟练使用基础办公软件,对抖音、小红书、华为品牌有基础认知,认可互联网平台团购业务发展前景。

五、招聘流程

1. 简历收集:通过各招聘渠道发布岗位信息,收集求职者简历,筛选符合基础要求的候选人。

2. 初试沟通:人事专员进行线下面试或视频面试,了解候选人基本情况、工作经历、求职动机、岗位匹配度。

3. 复试考核:业务主管进行复试,重点考察候选人沟通能力、抗压能力、销售意识,讲解岗位业务内容,确认候选人入职意向。

4. offer发放:复试通过后,3个工作日内发放录用offer,明确入职时间、薪酬福利等信息。

5. 入职培训:新员工入职后,开展为期3-5天的岗前培训,内容涵盖三大平台业务知识、销售话术、工作流程、规章制度,培训合格后正式上岗。

六、薪酬福利体系

(一)薪酬结构

无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+开单奖+绩效奖金+年终奖金,综合薪资5000-12000元,上不封顶

1. 无责任底薪:3000-4000元(根据工作经验核定)

2. 提成机制:抖音团购商家入驻提成、华为团购订单提成、小红书团购合作提成,阶梯式提成,单量越多提成比例越高

3. 奖金福利:新人首单奖、月度销冠奖、团队业绩奖、节日红包、全勤奖,多重奖励激励

(二)员工福利

1. 基础保障:入职签订正式劳务合同,缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)

2. 休假福利:带薪年假、法定节假日、婚假、产假等正规休假待遇

3. 日常福利:公司提供下午茶、节日礼品、生日福利、定期团队团建

4. 职业发展:完善的晋升机制,电销专员→电销组长→电销主管→业务经理,内部晋升,无空降兵

5. 资源支持:公司提供全部精准客户资源,无需员工自行寻找,配备专业话术、
2026-08-30 21:19
IP属地:广东东莞

职位福利

学历不限经验不限代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOC交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补其他产品/服务O2O批发/零售
企业发布信息图
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