济南·天桥区
职位详情
岗位职责：
1、深入项目一线，需接受出差至现场，精准掌握项目实际所需人员配置
（1）高效匹配并推荐合适人选
（2）具备现场问题解决能力
2、筛选优质合作资源
（1）各地专业技术人才
（2）实操能力强的执行人员
（3）可快速响应并抵达现场的人员
3、分阶段制定人力资源工作目标，统筹整体规划，搭建系统化人力体系（核心重点）
4、公司内部：推动人才培训与能力提升（含岗位培训、流程标准化），精准识别各岗位核心人才需求，发掘与企业价值观契合的同频伙伴，具备岗位引领力，持续优化团队效能与工作质量
5、外部联动：推进与各地高校机电暖通类专业合作，组织大二、大三、大四学生进入项目实习，引导其建立管理意识，并反哺校内机电冷系统及管理课程学习，实现理论与实践深度融合，切实发挥高校实践价值。严格把控人才输出质量，为企业发展储备高潜人才
6、公司正推进一项长期战略布局——“牛肉上桌”项目（投资建设养牛场，今年将养殖超100头牛，育肥至1400-1600斤达到屠宰标准后推进后续渠道）。该项目强调智慧复利、稳扎稳打、持续投入，逐步形成可持续发展能力
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，10年以上专职人事从业经历，长期专注人力资源领域，具备深厚专业积累
2、年龄：40岁以下
3、精通人力资源全模块运作及三支柱核心理念，深度参与过工程项目（如楼宇设施改造、运营类项目），具备组建团队、带领班子的实战经验
4、需具备强烈使命感与影响力，拥有领导者思维，能吸引人才、培育人才，实现自我成长与突破
5、具备极强的执行魄力，深谙人性管理，善于洞察团队成员诉求，激发内在驱动力，坚持利益共享、责任共担、成果共分，以分享凝聚人心，以共识共创卓越业绩
1、深入项目一线，需接受出差至现场，精准掌握项目实际所需人员配置
（1）高效匹配并推荐合适人选
（2）具备现场问题解决能力
2、筛选优质合作资源
（1）各地专业技术人才
（2）实操能力强的执行人员
（3）可快速响应并抵达现场的人员
3、分阶段制定人力资源工作目标，统筹整体规划，搭建系统化人力体系（核心重点）
4、公司内部：推动人才培训与能力提升（含岗位培训、流程标准化），精准识别各岗位核心人才需求，发掘与企业价值观契合的同频伙伴，具备岗位引领力，持续优化团队效能与工作质量
5、外部联动：推进与各地高校机电暖通类专业合作，组织大二、大三、大四学生进入项目实习，引导其建立管理意识，并反哺校内机电冷系统及管理课程学习，实现理论与实践深度融合，切实发挥高校实践价值。严格把控人才输出质量，为企业发展储备高潜人才
6、公司正推进一项长期战略布局——“牛肉上桌”项目（投资建设养牛场，今年将养殖超100头牛，育肥至1400-1600斤达到屠宰标准后推进后续渠道）。该项目强调智慧复利、稳扎稳打、持续投入，逐步形成可持续发展能力
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，10年以上专职人事从业经历，长期专注人力资源领域，具备深厚专业积累
2、年龄：40岁以下
3、精通人力资源全模块运作及三支柱核心理念，深度参与过工程项目（如楼宇设施改造、运营类项目），具备组建团队、带领班子的实战经验
4、需具备强烈使命感与影响力，拥有领导者思维，能吸引人才、培育人才，实现自我成长与突破
5、具备极强的执行魄力，深谙人性管理，善于洞察团队成员诉求，激发内在驱动力，坚持利益共享、责任共担、成果共分，以分享凝聚人心，以共识共创卓越业绩
2026-03-07 09:27
IP属地：山东济南
职位福利
本科10年以上
山东三阖空调工程有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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济南 天桥区 济泺路
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