南京·秦淮区
职位详情
主抓绍兴业务，办公地址在南京
一、薪资待遇
薪资范围：50000-80000元/月
薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红
综合年薪：50-120万
社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）
二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动、无缝对接；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，辅助管理层决策；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，提升企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员调配等工作，强化各项业务执行监管；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽；
2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验；
3、拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业精神。
四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；
2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排依据岗位层级及公司发展情况而定；
3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次付费外部培训（视岗位级别及公司发展情况而定）；
4、晋升通道畅通，在公司高速发展期，有能力者可快速晋升为区域总经理、副总经理等管理岗位；
5、享有节日福利、员工生日会等员工关怀项目；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪。
一、薪资待遇
薪资范围：50000-80000元/月
薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红
综合年薪：50-120万
社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）
二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动、无缝对接；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，辅助管理层决策；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，提升企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员调配等工作，强化各项业务执行监管；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽；
2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验；
3、拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业精神。
四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；
2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排依据岗位层级及公司发展情况而定；
3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次付费外部培训（视岗位级别及公司发展情况而定）；
4、晋升通道畅通，在公司高速发展期，有能力者可快速晋升为区域总经理、副总经理等管理岗位；
5、享有节日福利、员工生日会等员工关怀项目；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪。
2026-03-07 09:00
IP属地：江苏南京
职位福利
大专5-10年销售管理
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
养老业务总经理，养老院长
1.2-1.4万元/月
总裁/总经理/CEO经验不限学历不限养老行业合规性直接与集团领导汇报业务进展从0-1搭建团队
南京 玄武区
收藏职位
