成都·武侯区
职位详情
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘催收员若干名，诚邀责任心强、沟通能力出色的人才加入，共同发展、实现价值。薪资待遇优厚，上不封顶，收入与业绩直接挂钩！
一、岗位职责
负责通过电话、短信等方式开展合规催收工作，准确对接逾期客户，明确传达还款责任、逾期影响及还款途径，引导客户及时足额结清欠款。
耐心了解客户逾期原因，积极沟通协调，结合实际情况提供灵活可行的还款建议，提高回款效率。
严格遵循公司制定的催收规范与流程，杜绝任何违规行为，保障公司声誉及客户正当权益。
完整、真实记录每次沟通详情、客户反馈及还款进展，维护客户信息档案的准确性，按时提交相关催收数据报表。
协同团队达成月度、季度回收目标，主动提升专业技能，参与流程优化，助力团队整体效能提升。
及时解答客户在还款过程中遇到的问题，做好解释说明，缓解客户情绪，减少再次逾期风险。
二、任职要求
年龄18-40周岁，性别不限，学历不限（有催收经验者优先考虑，无经验可享受带薪培训）。
具备较强的表达能力、逻辑分析能力和抗压能力，善于倾听，能够换位思考，适应多样化客户沟通场景。
工作踏实认真，执行力高，具有强烈的责任意识和目标导向，能自觉遵守公司各项制度及合规管理规定。
认同企业核心价值观。
熟练使用基础办公软件（Word、Excel），能高效录入客户资料及催收动态；拥有金融、信贷、客服或销售从业背景者优先录用。
三、薪资福利（激励充分，多劳多得）
薪酬结构：底薪3000-4500元 + 高额提成（无上限）+ 全勤奖，综合月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达40000元以上。
基本保障：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、带薪年假（满一年享5天，逐年增加）。
额外待遇：节日礼品（春节、中秋、端午等）、月度团队活动、季度聚餐、带薪培训（含新人岗前培训及一对一导师辅导）。
晋升机制：提供清晰成长路径，催收员→资深催收员→催收组长→催收主管，以能力定发展，每季度开放晋升机会。
其他关怀：舒适办公环境、和谐团队氛围、优秀员工表彰奖励等。
一、岗位职责
负责通过电话、短信等方式开展合规催收工作，准确对接逾期客户，明确传达还款责任、逾期影响及还款途径，引导客户及时足额结清欠款。
耐心了解客户逾期原因，积极沟通协调，结合实际情况提供灵活可行的还款建议，提高回款效率。
严格遵循公司制定的催收规范与流程，杜绝任何违规行为，保障公司声誉及客户正当权益。
完整、真实记录每次沟通详情、客户反馈及还款进展，维护客户信息档案的准确性，按时提交相关催收数据报表。
协同团队达成月度、季度回收目标，主动提升专业技能，参与流程优化，助力团队整体效能提升。
及时解答客户在还款过程中遇到的问题，做好解释说明，缓解客户情绪，减少再次逾期风险。
二、任职要求
年龄18-40周岁，性别不限，学历不限（有催收经验者优先考虑，无经验可享受带薪培训）。
具备较强的表达能力、逻辑分析能力和抗压能力，善于倾听，能够换位思考，适应多样化客户沟通场景。
工作踏实认真，执行力高，具有强烈的责任意识和目标导向，能自觉遵守公司各项制度及合规管理规定。
认同企业核心价值观。
熟练使用基础办公软件（Word、Excel），能高效录入客户资料及催收动态；拥有金融、信贷、客服或销售从业背景者优先录用。
三、薪资福利（激励充分，多劳多得）
薪酬结构：底薪3000-4500元 + 高额提成（无上限）+ 全勤奖，综合月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达40000元以上。
基本保障：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、带薪年假（满一年享5天，逐年增加）。
额外待遇：节日礼品（春节、中秋、端午等）、月度团队活动、季度聚餐、带薪培训（含新人岗前培训及一对一导师辅导）。
晋升机制：提供清晰成长路径，催收员→资深催收员→催收组长→催收主管，以能力定发展，每季度开放晋升机会。
其他关怀：舒适办公环境、和谐团队氛围、优秀员工表彰奖励等。
2026-03-07 08:33
IP属地：四川成都
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