成都·锦江区
职位详情
行业要求：IT/硬件/软件等相关行业
岗位职责：
1. 招聘全流程管理：结合公司发展战略制定年度招聘规划，主导销售团队与技术团队核心岗位的人才引进工作。
2. 渠道管理与优化：整合网络招聘、内部推荐、校园招聘等多种渠道资源，定期分析渠道效果，控制招聘投入，持续完善行业人才储备体系。
3. 人才甄别与适配：依托对IT/硬件领域的理解，精准刻画技术类及销售类岗位的人才模型，提升人岗匹配效率。
4. 入职融入与陪跑：搭建系统化的新员工适配机制，全程跟踪入职引导、试用期管理与转正流程，保障新人快速适应并产出价值。
5. 员工关系与文化落地：处理日常员工关系事务，推动企业文化实施，策划并执行团队活动，增强团队协作与组织归属感。
6. 可直接向总经理汇报工作，协助分担团队管理相关事务。
任职要求：
1. 行业经验：需有IT行业从业背景
2. 工作经验：5年以上招聘工作经验，具备独立运作技术或销售团队全周期招聘项目的能力
3. 年龄要求：28岁及以上
4. 专业能力：熟练掌握各类招聘平台及测评工具，具备人才Mapping与岗位需求分析能力；拥有较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略；熟悉劳动法律法规，具备用工风险防范意识
5. 综合素质：目标导向明确，具备良好的业务理解力与跨部门沟通协调能力；责任心强，抗压性好，保持积极主动的工作状态
薪酬福利：
月薪范围：7000-9000元/月（依据能力定薪，特别优秀者可面议）
工作时间：9:10-17:55，周末双休，法定节假日正常休假
工作地点：成都市锦江区二环路东五段239号华润广场A座
岗位职责：
1. 招聘全流程管理：结合公司发展战略制定年度招聘规划，主导销售团队与技术团队核心岗位的人才引进工作。
2. 渠道管理与优化：整合网络招聘、内部推荐、校园招聘等多种渠道资源，定期分析渠道效果，控制招聘投入，持续完善行业人才储备体系。
3. 人才甄别与适配：依托对IT/硬件领域的理解，精准刻画技术类及销售类岗位的人才模型，提升人岗匹配效率。
4. 入职融入与陪跑：搭建系统化的新员工适配机制，全程跟踪入职引导、试用期管理与转正流程，保障新人快速适应并产出价值。
5. 员工关系与文化落地：处理日常员工关系事务，推动企业文化实施，策划并执行团队活动，增强团队协作与组织归属感。
6. 可直接向总经理汇报工作，协助分担团队管理相关事务。
任职要求：
1. 行业经验：需有IT行业从业背景
2. 工作经验：5年以上招聘工作经验，具备独立运作技术或销售团队全周期招聘项目的能力
3. 年龄要求：28岁及以上
4. 专业能力：熟练掌握各类招聘平台及测评工具，具备人才Mapping与岗位需求分析能力；拥有较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略；熟悉劳动法律法规，具备用工风险防范意识
5. 综合素质：目标导向明确，具备良好的业务理解力与跨部门沟通协调能力；责任心强，抗压性好，保持积极主动的工作状态
薪酬福利：
月薪范围：7000-9000元/月（依据能力定薪，特别优秀者可面议）
工作时间：9:10-17:55，周末双休，法定节假日正常休假
工作地点：成都市锦江区二环路东五段239号华润广场A座
2026-03-07 08:16
IP属地：四川成都
职位福利
大专5-10年组织发展招聘绩效管理销售团队HRBP员工关系人力资源规划
成都智达鑫科技有限公司
未融资 · 20-99人
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