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岗位职责:
1. 核心方法开发与技术攻关
• 主导小分子创新药生物分析方法的构建,涵盖文献深度调研、分析流程设计、方法验证及技术文档编写;
• 突破关键技术瓶颈:针对高灵敏度需求、化合物不稳定或小核酸、ADC类药物等挑战性项目,独立制定实验策略并完成方法建立与优化,确保符合GLP规范及项目交付标准。

2. 创新药药代动力学研究
• 承担创新药早期筛选至IND申报阶段的药代动力学研究任务,包括体外代谢稳定性评估、代谢物鉴定、组织分布及排泄行为分析,切实支撑客户新药研发推进。

3. GLP合规执行与项目交付
• 严格遵循GLP法规与标准操作规程(SOP),协同项目负责人(SD)开展方法学验证及生物样本检测工作;
• 及时识别、记录并上报实验过程中出现的偏差或异常情况,参与根本原因追溯,并协助制定纠正与预防措施(CAPA)。

4. 仪器维护与实验室管理
• 负责LC-MS/MS、ICP-MS、GC-MS等高端分析设备的日常操作、维护保养及故障排查,保障仪器始终处于有效验证状态。

5. 团队赋能与知识传递
• 担任新入职员工的技术指导人,协助上级组织培训与能力考核;
• 定期在团队内部分享复杂项目实践经验及行业新技术动态,推动整体技术水平提升。

任职要求:
1. 学历与经验
• 药学、药物分析、分析化学、生物制药等相关专业背景;
• 硕士需具备3年以上CRO机构或制药企业生物分析相关工作经验;
• 本科需具备5年以上同类岗位实践经验。

2. 专业技能要求
• 精通液质联用技术:熟练操作与维护Sciex API系列(4500/5500/6500+等)、Waters等主流LC-MS/MS平台;具备ICP-MS、GC-MS使用经验者优先考虑;
• 具备独立开展小分子药物生物分析方法开发的能力,可自主解决色谱分离难题、基质效应干扰、残留等问题;
• 掌握DMPK基本理论体系,有代谢产物结构鉴定或体外代谢研究经历者优先。

3. 法规与语言能力
• 深入理解NMPA、FDA、EMA及ICH发布的生物分析相关法规与技术指南(GLP/GCP);
• 具备较强的英文阅读能力,能高效查阅英文文献并撰写英文方法文件。

4. 综合素质与文化匹配
• 具备出色的抗压能力与坚韧意志,面对研发挫折能迅速总结并探索替代路径;
• 拥有良好的主动意识与逻辑思维能力,具备严谨的科研态度和积极的团队协作精神。
2026-05-31 14:37
IP属地:湖北武汉

职位福利

硕士3-5年化学药新药质谱仪
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武汉宏韧生物医药股份有限公司
B轮 · 500-999人
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