深圳·宝安区
职位详情
岗位要求：
1、具备本科或以上学历；
2、拥有2年以上招聘或培训相关经验，曾主导过人力资源类项目；
3、性格积极主动，具备出色的沟通与学习能力，能够敏锐感知业务动态；
4、具备较强的抗压能力，对招聘工作充满热情。
工作内容：
作为业务团队的人力资源伙伴，提供契合业务发展需求的HR支持，助力打造与战略匹配的人才体系，推动业务目标达成，具体包括但不限于：
1、深入对接业务单元，理解其战略方向，主动识别并响应人力资源方面的实际需求；
2、推进人力资源政策、制度及重点举措在业务端的执行落地，协同HR团队制定解决方案，并确保各项计划在团队中有效实施；
3、协助部门开展人才评估与梯队建设，参与人才发展路径的设计与优化；
4、立足人力资源视角，搭建员工沟通平台，完善内部沟通机制，营造和谐稳定的劳动关系。
职位福利：五险一金、包住、餐补
1、具备本科或以上学历；
2、拥有2年以上招聘或培训相关经验，曾主导过人力资源类项目；
3、性格积极主动，具备出色的沟通与学习能力，能够敏锐感知业务动态；
4、具备较强的抗压能力，对招聘工作充满热情。
工作内容：
作为业务团队的人力资源伙伴，提供契合业务发展需求的HR支持，助力打造与战略匹配的人才体系，推动业务目标达成，具体包括但不限于：
1、深入对接业务单元，理解其战略方向，主动识别并响应人力资源方面的实际需求；
2、推进人力资源政策、制度及重点举措在业务端的执行落地，协同HR团队制定解决方案，并确保各项计划在团队中有效实施；
3、协助部门开展人才评估与梯队建设，参与人才发展路径的设计与优化；
4、立足人力资源视角，搭建员工沟通平台，完善内部沟通机制，营造和谐稳定的劳动关系。
职位福利：五险一金、包住、餐补
2026-03-06 10:21
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年招聘人事培训人力资源管理员
深圳吉阳智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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