海淀区
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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】
岗位职责：
1. 配合HRD对子公司人员发展现状开展内部人才梳理、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，搭建高效且可持续的组织架构；
2. 深入业务一线，掌握团队运行实况，准确理解战略方向并与业务端建立紧密联动，识别潜在问题，输出匹配的人力资源策略，支撑公司整体目标达成；
3. 根据集团年度招聘规划及人才选拔标准，主导子公司人员引进工作的全流程推进与落地执行；
4. 推动子公司企业文化建设，组织实施各项文化项目，增强组织凝聚力；
5. 统筹并推动子公司SSC体系的全面落地与运营实施；
6. 负责本部门日常事务管理，以及团队成员的工作指导、能力培养与绩效评估。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先；
2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP背景，具有科技类企业工作经验者更佳；
3. 精通招聘执行、员工关系维护、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及北京市地方政策，对其他HR模块具备基础认知；
4. 语言表达流畅，具备优秀的协调统筹能力与良好的人际互动技巧；
5. 具备较强的洞察力，能快速把握问题本质并制定有效应对方案；
6. 积极进取，抗压能力强，愿在人力资源领域长期深耕发展。
福利待遇：
1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；
2. 六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金。
培养体系：
1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，多维度培养机制贴合个人发展需求，助力能力跃升；
2. 多元化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；
3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双通道发展模式，支持跨岗轮岗，促进人才复合型成长。
发展空间：子公司人力资源总监、集团HRBP负责人
岗位职责：
1. 配合HRD对子公司人员发展现状开展内部人才梳理、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，搭建高效且可持续的组织架构；
2. 深入业务一线，掌握团队运行实况，准确理解战略方向并与业务端建立紧密联动，识别潜在问题，输出匹配的人力资源策略，支撑公司整体目标达成；
3. 根据集团年度招聘规划及人才选拔标准，主导子公司人员引进工作的全流程推进与落地执行；
4. 推动子公司企业文化建设，组织实施各项文化项目，增强组织凝聚力；
5. 统筹并推动子公司SSC体系的全面落地与运营实施；
6. 负责本部门日常事务管理，以及团队成员的工作指导、能力培养与绩效评估。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先；
2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP背景，具有科技类企业工作经验者更佳；
3. 精通招聘执行、员工关系维护、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及北京市地方政策，对其他HR模块具备基础认知；
4. 语言表达流畅，具备优秀的协调统筹能力与良好的人际互动技巧；
5. 具备较强的洞察力，能快速把握问题本质并制定有效应对方案；
6. 积极进取，抗压能力强，愿在人力资源领域长期深耕发展。
福利待遇：
1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；
2. 六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金。
培养体系：
1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，多维度培养机制贴合个人发展需求，助力能力跃升；
2. 多元化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；
3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双通道发展模式，支持跨岗轮岗，促进人才复合型成长。
发展空间：子公司人力资源总监、集团HRBP负责人
2026-03-06 08:33
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年招聘员工关系HRBP
北京万维盈创科技发展有限公司
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