石家庄·藁城区
职位详情
工作职责
1. 围绕培训主线，协同业务团队推进招聘配置、绩效管理、薪酬福利设计及人才发展等全流程人力资源事务，助力人才供给与业务需求高效对接。
2. 深入参与业务单元的人力资源战略制定，依据团队成长周期提供切实可行的优化建议，保障业务目标顺利实现。
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合完善薪酬激励机制，确保奖励机制紧密关联实际业绩产出。
4. 统筹员工关系日常运作，涵盖争议调解、人事档案管理及异动手续办理，维护员工信息的准确性和合规性。
任职要求
1. 大专及以上学历，具有3年以上人力资源岗位工作经验，掌握系统化的人力资源理论知识。
2. 熟练操作Office类办公软件，具备良好的书面表达与结构化思维能力，可独立完成制度文件的撰写与整理。
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关劳动法律法规，能够有效识别并防范用工法律风险。
4. 拥有出色的组织协调能力和跨部门协作意识，善于沟通协作，能在高压环境下妥善处理复杂人事事务。
1. 围绕培训主线，协同业务团队推进招聘配置、绩效管理、薪酬福利设计及人才发展等全流程人力资源事务，助力人才供给与业务需求高效对接。
2. 深入参与业务单元的人力资源战略制定，依据团队成长周期提供切实可行的优化建议，保障业务目标顺利实现。
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合完善薪酬激励机制，确保奖励机制紧密关联实际业绩产出。
4. 统筹员工关系日常运作，涵盖争议调解、人事档案管理及异动手续办理，维护员工信息的准确性和合规性。
任职要求
1. 大专及以上学历，具有3年以上人力资源岗位工作经验，掌握系统化的人力资源理论知识。
2. 熟练操作Office类办公软件，具备良好的书面表达与结构化思维能力，可独立完成制度文件的撰写与整理。
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关劳动法律法规，能够有效识别并防范用工法律风险。
4. 拥有出色的组织协调能力和跨部门协作意识，善于沟通协作，能在高压环境下妥善处理复杂人事事务。
2026-03-05 11:35
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理薪酬福利人力资源规划劳动法规跨部门沟通
石家庄农信生物科技集团有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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