深圳·宝安区
职位详情
岗位职责
- 根据公司发展制定招聘计划，拓展优质渠道，高效完成人才引进
- 负责面试甄选、人才评估、录用跟进，为团队精准输送优秀人才
- 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等人事事务
- 参与培训、绩效、薪酬体系搭建与落地，提升团队效能
- 维护员工关系，优化人力制度，助力公司规范化发展
- 完成上级交办的其他人力资源管理工作
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 2–3年及以上人力资源全盘工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系
- 熟悉劳动法律法规，逻辑清晰、做事细致、执行力强
- 具备良好的沟通协调、抗压能力与团队意识
- 熟练使用办公软件，有较强文字与统筹能力
我们提供
- 薪资面议，待遇优厚
- 五险一金、节日福利、员工旅游
- 团队氛围轻松融洽
- 工作稳定，平台成熟，重视人才成长
工作时间
5.5天工作制
- 根据公司发展制定招聘计划，拓展优质渠道，高效完成人才引进
- 负责面试甄选、人才评估、录用跟进，为团队精准输送优秀人才
- 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等人事事务
- 参与培训、绩效、薪酬体系搭建与落地，提升团队效能
- 维护员工关系，优化人力制度，助力公司规范化发展
- 完成上级交办的其他人力资源管理工作
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 2–3年及以上人力资源全盘工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系
- 熟悉劳动法律法规，逻辑清晰、做事细致、执行力强
- 具备良好的沟通协调、抗压能力与团队意识
- 熟练使用办公软件，有较强文字与统筹能力
我们提供
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- 五险一金、节日福利、员工旅游
- 团队氛围轻松融洽
- 工作稳定，平台成熟，重视人才成长
工作时间
5.5天工作制
2026-03-04 14:27
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
深圳市杰航国际物流有限公司
未融资 · 20-99人
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