沈阳·铁西区
职位详情
一、薪酬构成：
薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成
综合月薪：4-7万/月
提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）* 4季度；
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成各届招商指标；
2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持；
3、有效管理和维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；
4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务；
7、所有岗位需配合展会项目出差，具体出差周期与频次依据项目进展调整。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上销售、渠道开发或招商工作经验；有建材、家居、电器、会展或大型商业体招商背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，富有进取心和责任感；
4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。
四、员工福利：
1、公司承办知名展会项目，拥有稳定合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；
3、全年享受7个月双休+5个月单休；
4、每届展会结束后可连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前享受5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）；
5、入职后将接受系统的展会招商专项培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；
7、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级及公司发展状况安排）；
8、定期组织年度健康体检（依据公司经营实际安排）；
9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等活动；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得调薪。
薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成
综合月薪：4-7万/月
提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）* 4季度；
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成各届招商指标；
2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持；
3、有效管理和维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；
4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务；
7、所有岗位需配合展会项目出差，具体出差周期与频次依据项目进展调整。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上销售、渠道开发或招商工作经验；有建材、家居、电器、会展或大型商业体招商背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，富有进取心和责任感；
4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。
四、员工福利：
1、公司承办知名展会项目，拥有稳定合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；
3、全年享受7个月双休+5个月单休；
4、每届展会结束后可连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前享受5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）；
5、入职后将接受系统的展会招商专项培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；
7、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级及公司发展状况安排）；
8、定期组织年度健康体检（依据公司经营实际安排）；
9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等活动；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得调薪。
2026-03-04 11:35
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专5-10年
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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