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【硬性条件:必须具备IT行业招聘经验】

岗位职责
1、明确招聘目标与需求,依据人才画像制定并输出岗位JD;
2、通过直聘等多元渠道发布及维护岗位信息,实施人才搜寻并持续扩充人才库;筛选简历,开展候选人电话沟通,掌握其基本背景与求职意愿,推荐匹配人选至业务主管;
3、组织候选人参与面试流程,跟进面试反馈结果;协助整理候选人材料,协调薪酬沟通并发出录用通知;
4、定期编制招聘周报/月报及相关数据统计分析报告。

任职要求
1、具有IT领域招聘实操经验,熟悉主流招聘渠道运作及人才评估流程;
2、语言表达流畅,善于与候选人互动交流,精准捕捉需求,具备较强的服务意识;
3、熟练操作常用办公软件,拥有基础数据处理能力,工作认真、执行高效;
4、能承受工作压力,以结果为导向,确保招聘各环节高效推进落地。

薪资构成:底薪+招聘奖金
入职缴纳六险一金,享受双休、法定节假日、带薪年假等福利,提供清晰职业发展路径。
2026-03-04 09:41
IP属地:陕西西安

职位福利

本科3-5年技术岗位招聘社会招聘内部招聘
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