武汉·东西湖区
职位详情
一、薪资构成
薪资范围：40000-80000
薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪：40-100万
二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标与实施计划，并推动执行落地，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供参考依据；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，并妥善应对突发性危机事件，提升企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程监管；
三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验；
3、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具有良好职业道德与敬业态度；
四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况安排；
3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司发展情况确定）；
4、定期组织健康体检（根据公司实际运营情况安排）；
5、享受节日福利及员工生日会等关怀活动；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。
薪资范围：40000-80000
薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪：40-100万
二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标与实施计划，并推动执行落地，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供参考依据；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，并妥善应对突发性危机事件，提升企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程监管；
三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验；
3、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具有良好职业道德与敬业态度；
四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况安排；
3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司发展情况确定）；
4、定期组织健康体检（根据公司实际运营情况安排）；
5、享受节日福利及员工生日会等关怀活动；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。
2026-03-04 09:18
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专5-10年
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
分公司总经理（商用车方向）
3-5万元/月
总裁/总经理/CEO10年以上本科销售管理市场管理销售团队组建渠道资源大客户资源具有商用车领域资源风险减量、AEBS融资租赁、财产险
武汉 东西湖区
牛女士 · 中富祥云5日内活跃
收藏职位
