深圳·龙华区
职位详情
岗位职责：
1、配合上级推进组织规范化体系的搭建与优化；
2、参与人才发展体系建设，推动干部梯队建设，保障企业人才持续供给。
3、主导企业文化传播、培育及具体执行落地工作；
4、负责构建并优化公司薪酬绩效管理体系，并协同各部门负责人落实相关考核工作；
5、贴近业务一线，监督并支持各阶段业务目标的实现。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（硬性条件）；
2、具备至少3年人力资源领域工作经验，在招聘、员工关系、薪酬、绩效或组织发展等1-2个模块有较深实操经验；
3、工作态度积极，思维清晰，具有较强的沟通表达能力和跨部门协作能力，善于洞察人际关系；
4、具备良好领悟力和成长潜力；
5、无需独立完成方案设计，能在指导下完成任务落地即可。
工作时间：
双休，9：00-12：30，14：00-18：30 （每月安排1个周六出勤，时间为10：00-12：30，14：00-18：00）
公司福利：
1、结婚贺金：员工首次结婚可享999元贺金；管理层首次结婚可享1799元贺金。
2、节日关怀：中秋、端午、三八节发放节日礼品。
3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算范围内赠送等值生日礼物。
4、开门利是：春节后返岗员工可领取100元开门红包。
5、团建经费：每月每人70元标准。
6、集体旅游：不定期开展团队外出旅游活动。
7、孝亲福利：每年年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。
8、入职即办理五险一金
1、配合上级推进组织规范化体系的搭建与优化；
2、参与人才发展体系建设，推动干部梯队建设，保障企业人才持续供给。
3、主导企业文化传播、培育及具体执行落地工作；
4、负责构建并优化公司薪酬绩效管理体系，并协同各部门负责人落实相关考核工作；
5、贴近业务一线，监督并支持各阶段业务目标的实现。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（硬性条件）；
2、具备至少3年人力资源领域工作经验，在招聘、员工关系、薪酬、绩效或组织发展等1-2个模块有较深实操经验；
3、工作态度积极，思维清晰，具有较强的沟通表达能力和跨部门协作能力，善于洞察人际关系；
4、具备良好领悟力和成长潜力；
5、无需独立完成方案设计，能在指导下完成任务落地即可。
工作时间：
双休，9：00-12：30，14：00-18：30 （每月安排1个周六出勤，时间为10：00-12：30，14：00-18：00）
公司福利：
1、结婚贺金：员工首次结婚可享999元贺金；管理层首次结婚可享1799元贺金。
2、节日关怀：中秋、端午、三八节发放节日礼品。
3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算范围内赠送等值生日礼物。
4、开门利是：春节后返岗员工可领取100元开门红包。
5、团建经费：每月每人70元标准。
6、集体旅游：不定期开展团队外出旅游活动。
7、孝亲福利：每年年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。
8、入职即办理五险一金
2026-03-04 08:48
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP产品团队HRBP中级人力资源管理师具备2-3个模块工作经验
深圳市后无忧科技有限公司
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