职位详情
1. 熟悉人力资源六大模块,尤其专注于招聘与培训领域,对人才画像具备敏锐洞察力,能够灵活运用沟通技巧高效推进招聘进程;
2. 具备销售团队HRBP相关经验者优先,擅长协助制定团队业绩目标规划,具备良好的跨部门协作意识与团队推动能力;
3. 办理各项业务流程时注重规范性与严谨性,对待应收款跟进工作具备较强的责任心与持续跟进韧性;
4. 擅长信息整合、政策传达与数据整理分析,能为销售目标达成、客户维护及项目推进提供有效支持;
5. 负责销售团队日常行为管理,积极参与团队文化氛围建设,提升组织凝聚力;
6. 年龄25-35岁,统招大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有财务背景者优先考虑;
7. 具备较强的组织统筹、沟通协调、数据分析及执行落地能力。【能接受短期出差】
2. 具备销售团队HRBP相关经验者优先,擅长协助制定团队业绩目标规划,具备良好的跨部门协作意识与团队推动能力;
3. 办理各项业务流程时注重规范性与严谨性,对待应收款跟进工作具备较强的责任心与持续跟进韧性;
4. 擅长信息整合、政策传达与数据整理分析,能为销售目标达成、客户维护及项目推进提供有效支持;
5. 负责销售团队日常行为管理,积极参与团队文化氛围建设,提升组织凝聚力;
6. 年龄25-35岁,统招大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有财务背景者优先考虑;
7. 具备较强的组织统筹、沟通协调、数据分析及执行落地能力。【能接受短期出差】
2026-03-04 08:47
IP属地:广东深圳
职位福利
本科1-3年销售团队HRBP

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

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