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岗位职责:
1. 负责平台活动类产品的整体规划与持续迭代,结合平台特性、业务发展方向及用户实际需求,制定活动产品中长期发展路径、阶段目标与实施策略;探索活动玩法的创新模式与产品化路径,围绕拉新、留存、促活等核心指标开展工作,全面负责活动产品上线后的投入产出效果;
2. 主导活动产品全生命周期管理,涵盖需求调研、用户痛点挖掘、优先级评估、原型设计及PRD文档输出,确保产品设计方向准确、功能逻辑合理;牵头协调设计、研发、测试等多方团队,推动版本高效交付,对产品最终上线质量与用户体验负主要责任;
3. 充分整合内外部优质信息(如用户反馈、业务诉求、行业优秀实践等),与运营、市场、技术等相关方对齐目标,建立顺畅的需求传递与协作流程,保障活动产品策略有效落地执行;
4. 统筹活动产品所需资源(研发人力、测试支持、排期安排等)的规划与调配,全程跟踪产品上线后数据表现与用户声音;重视迭代复盘,总结关键经验,沉淀大促类活动产品的标准化设计框架与迭代规范;
5. 持续追踪行业竞品在活动产品层面的更新动态与创新趋势,深入剖析其功能亮点与短板,结合本平台实际情况进行优化升级;探索并构建可复用的活动产品模板(如通用组件、配置工具等),提升产品复用率与迭代效率,助力用户规模扩张与商业价值增长。

职位要求:
1、具备用户激励机制、任务体系搭建等相关经验,能够独立完成活动类PRD输出;
2、熟悉活动策划全流程,执行力强,思维灵活,具备良好的商业嗅觉与市场观察能力,擅长热点捕捉与事件包装,拥有扎实的运营能力与系统化思考习惯,能有效推进跨部门协同合作;
3、对数据敏感,具备较强的数据分析能力,可独立完成数据拆解并识别用户需求与营销机会点;
4、有项目管理背景,善于整合内外部资源,能够组织多团队协作并推动目标达成;
2026-04-28 14:41
IP属地:广东深圳

职位福利

大专3-5年软件产品数据产品增长产品
企业发布信息图
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 10000人以上
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