深圳·龙岗区
职位详情
职位描述
招聘薪酬福利员工关系中级人力资源管理师海外仓物流团队管理跨文化团队管理HR数据分析
工作职责
1. 统筹海外仓物流团队人力资源全流程管理，构建匹配跨境业务发展的HR体系，助力业务持续拓展。
2. 负责招聘、薪酬绩效及员工关系等模块的落地实施，优化海外人力配置，平衡成本控制与合规运营。
3. 熟悉海外仓运作模式与供应链链条，运用数据分析手段提升人均效能，为业务战略提供人力资源支持。
4. 主导跨文化团队协同管理，促进多国别员工之间的高效沟通，维护团队稳定与组织凝聚力。
5. 加强海外仓HR团队自身建设，提升专业能力与执行效率，应对跨境时差及业务高峰期的工作挑战。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有5-8年人力资源管理工作经验，其中至少3年聚焦于海外仓、跨境物流或供应链领域的人力资源统筹。
3. 熟练掌握人力资源各模块实务操作，了解海外劳动法律、社会保险及税务合规要求，具备风险防控能力。
4. 具备较强的业务洞察力，熟悉海外仓运营机制与供应链运作逻辑，能将人力资源策略与实际业务紧密结合。
5. 具备良好的跨文化管理素养，能够适应多元文化环境，推动跨国团队的有效协作与管理。
6. 能够基于HR数据开展分析工作，抗压能力强，可适应跨境工作时差、业务节奏变化及旺季高强度作业。
7. 英语读写流利，满足日常跨境沟通需要；持有中级人力资源管理师等相关资质证书者优先录用。
招聘薪酬福利员工关系中级人力资源管理师海外仓物流团队管理跨文化团队管理HR数据分析
工作职责
1. 统筹海外仓物流团队人力资源全流程管理，构建匹配跨境业务发展的HR体系，助力业务持续拓展。
2. 负责招聘、薪酬绩效及员工关系等模块的落地实施，优化海外人力配置，平衡成本控制与合规运营。
3. 熟悉海外仓运作模式与供应链链条，运用数据分析手段提升人均效能，为业务战略提供人力资源支持。
4. 主导跨文化团队协同管理，促进多国别员工之间的高效沟通，维护团队稳定与组织凝聚力。
5. 加强海外仓HR团队自身建设，提升专业能力与执行效率，应对跨境时差及业务高峰期的工作挑战。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有5-8年人力资源管理工作经验，其中至少3年聚焦于海外仓、跨境物流或供应链领域的人力资源统筹。
3. 熟练掌握人力资源各模块实务操作，了解海外劳动法律、社会保险及税务合规要求，具备风险防控能力。
4. 具备较强的业务洞察力，熟悉海外仓运营机制与供应链运作逻辑，能将人力资源策略与实际业务紧密结合。
5. 具备良好的跨文化管理素养，能够适应多元文化环境，推动跨国团队的有效协作与管理。
6. 能够基于HR数据开展分析工作，抗压能力强，可适应跨境工作时差、业务节奏变化及旺季高强度作业。
7. 英语读写流利，满足日常跨境沟通需要；持有中级人力资源管理师等相关资质证书者优先录用。
2026-03-04 08:34
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年
道一（天津）企业管理咨询有限公司
不需要融资
工作地址
鱼泡安全保障
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