杭州·西湖区
职位详情
【关于三问】
1、创立于2017年4月份，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。
2、依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。
4、我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！
【招聘岗位】
初中科学主讲老师（1名）
【招聘要求】
1、985及以上学历，不限专业；
2、性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心；
3、工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心；
4、具备良好的人际沟通能力、团队合作能力；
5、会熟练运用Word、Excel等办公软件。
【岗位职责】
1、学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。
2、上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。
3、作业：及时批改学生带来的作业和练习。
4、维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。
5、教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。
【员工福利】
1、 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。
2、 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。
3、 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。
4、 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。
5、 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。
6、 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。
【招聘流程】
初试（面谈以及试讲）→复试（校长面试）→签约→培训
薪资：主讲老师正常带班情况下，薪资普遍过万，第一年年薪10万以上，逐年递增
1、创立于2017年4月份，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。
2、依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。
4、我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！
【招聘岗位】
初中科学主讲老师（1名）
【招聘要求】
1、985及以上学历，不限专业；
2、性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心；
3、工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心；
4、具备良好的人际沟通能力、团队合作能力；
5、会熟练运用Word、Excel等办公软件。
【岗位职责】
1、学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。
2、上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。
3、作业：及时批改学生带来的作业和练习。
4、维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。
5、教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。
【员工福利】
1、 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。
2、 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。
3、 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。
4、 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。
5、 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。
6、 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。
【招聘流程】
初试（面谈以及试讲）→复试（校长面试）→签约→培训
薪资：主讲老师正常带班情况下，薪资普遍过万，第一年年薪10万以上，逐年递增
2026-03-03 17:00
IP属地：浙江
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