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岗位职责:
1. 根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系(含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向)
2. 面向不同层级员工开展线上线下授课,确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好
3. 开展培训需求调研与效果评估,通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量
4. 协同业务部门梳理岗位能力模型,参与人才发展项目设计与实施,支持组织能力建设
5. 管理培训档案、课件资源及讲师库,推动知识沉淀与内部经验传承

任职要求:
1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力,有授课经验者优先
2. 熟悉主流培训方法论(如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等),能独立完成课程开发全流程
3. 学习能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与服务导向思维
4. 学历不限,教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳
5. 有家政,高级保姆,医院陪护培训资格方面的经验者优先
2026-03-03 16:37
IP属地:陕西

职位福利

学历不限1-3年职业与技能培训内训
企业发布信息图
陕西速博到家家政服务有限公司
20-99人
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