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职位描述:
1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理,执行各岗位招聘流程,招聘工作占比40%,需具备较强的抗压能力
2. 跟进并评估各类人才的实际使用情况,持续更新与维护人才储备资源
3. 策划并开展新员工入职培训工作
4. 推动各项培训计划落地执行,监督培训实施过程,开展培训效果评估及考核组织
5. 参与分公司人才梯队与组织发展体系建设
6. 协助推进分公司团队氛围营造及企业文化建设
7. 负责员工考勤管理、档案管理等相关事务

任职要求:
1、统招本科及以上学历
2、精通各类面试方法,具备良好的识人辨才能力
3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程,具备一定的课程讲授能力
4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、规划统筹及分析判断能力,性格亲和
5、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识

上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇:13-15薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2026-03-03 16:19
IP属地:上海

职位福利

本科1-3年招聘员工关系企业文化招聘与配置
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上海利真汽车服务咨询有限公司
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