职位详情
工作职责
1. 推动销售团队组织架构的持续优化,完善人才梯队布局,构建系统化的人才培养与激励方案。
2. 策划并实施分级分类的销售培训机制,涵盖产品认知、销售方法论及客户关系运营等关键内容。
3. 牵头制定年度销售指标,并完成目标分解,通过定期回顾(如每周复盘、每月评估)保障执行到位。
4. 搭建销售过程管控体系,动态跟踪任务推进情况,快速识别瓶颈并调整策略应对挑战。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上销售管理实战经验,有通用设备制造领域从业经历者优先考虑。
2. 掌握系统的团队搭建方法,可独立设计销售培训框架并有效推动实施。
3. 精通目标分解与执行监控,具备以数据为基础的分析决策能力及强结果导向意识。
4. 具备出色的跨部门沟通能力和团队带动能力,能够激发团队潜能达成业绩成果。
1. 推动销售团队组织架构的持续优化,完善人才梯队布局,构建系统化的人才培养与激励方案。
2. 策划并实施分级分类的销售培训机制,涵盖产品认知、销售方法论及客户关系运营等关键内容。
3. 牵头制定年度销售指标,并完成目标分解,通过定期回顾(如每周复盘、每月评估)保障执行到位。
4. 搭建销售过程管控体系,动态跟踪任务推进情况,快速识别瓶颈并调整策略应对挑战。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上销售管理实战经验,有通用设备制造领域从业经历者优先考虑。
2. 掌握系统的团队搭建方法,可独立设计销售培训框架并有效推动实施。
3. 精通目标分解与执行监控,具备以数据为基础的分析决策能力及强结果导向意识。
4. 具备出色的跨部门沟通能力和团队带动能力,能够激发团队潜能达成业绩成果。
2026-03-03 10:50
IP属地:河北保定
职位福利
大专5-10年销售管理市场管理行政管理集团公司销售团队管理销售培训体系搭建

保定跃鑫冷暖设备制造有限公司
不需要融资 · 100-499人

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