成都·武侯区
职位详情
薪资福利：
薪资范围10-12k，按职级匹配对应薪酬；
入职即缴纳五险一金，每年享有晋升通道；
节日礼金、年度体检、带薪年假、全薪病假、团建经费全面覆盖
岗位职责：
识别组织效能短板，制定并实施人力资源解决方案。
主导招聘全流程（聚焦海外岗位）：统筹各环节，独立开展英文面试，保障核心岗位及时补位。
推动绩效管理闭环运作（从目标制定到结果反馈与改进）。
搭建员工沟通渠道，增强团队凝聚力与满意度，妥善处理劳动关系事务。
洞察培训需求并牵头执行发展项目，提升人才专业能力。
监督业务部门在薪酬、考核及用工管理上的合规落地。
任职要求：
1年以上HR工作经验，其中至少1年独立承担HRBP角色，支持业务团队。
具备招聘、绩效、员工关系模块的全流程实操经验。
擅长培训需求诊断及项目执行落地。
英语可胜任工作交流。
精通Excel数据处理（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。
具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。
加分项：
有海外岗位招聘实践经历。
具备跨业从业背景或服务跨文化团队经验。
薪资范围10-12k，按职级匹配对应薪酬；
入职即缴纳五险一金，每年享有晋升通道；
节日礼金、年度体检、带薪年假、全薪病假、团建经费全面覆盖
岗位职责：
识别组织效能短板，制定并实施人力资源解决方案。
主导招聘全流程（聚焦海外岗位）：统筹各环节，独立开展英文面试，保障核心岗位及时补位。
推动绩效管理闭环运作（从目标制定到结果反馈与改进）。
搭建员工沟通渠道，增强团队凝聚力与满意度，妥善处理劳动关系事务。
洞察培训需求并牵头执行发展项目，提升人才专业能力。
监督业务部门在薪酬、考核及用工管理上的合规落地。
任职要求：
1年以上HR工作经验，其中至少1年独立承担HRBP角色，支持业务团队。
具备招聘、绩效、员工关系模块的全流程实操经验。
擅长培训需求诊断及项目执行落地。
英语可胜任工作交流。
精通Excel数据处理（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。
具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。
加分项：
有海外岗位招聘实践经历。
具备跨业从业背景或服务跨文化团队经验。
2026-03-03 09:45
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年组织发展HRBP经验其他行业业务部门
四川远海国际旅行社股份有限公司
B轮 · 500-999人
鱼泡安全保障
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