深圳·南山区
职位详情
1、维护并深化客户关系，与所支持业务部门的管理团队建立高效协作机制，持续巩固互信共赢的伙伴关系；
2、承担HRBP专业职责：
1）协助业务负责人开展组织及人员管理工作（如目标设定与绩效评估、人才盘点等），结合团队实际状况，提供专业化的人力资源解决方案与优化建议；
2）为所支持部门提供培训支持，包括组织新员工入职培训、企业文化宣导、产品知识培训等赋能活动；
3）推动员工关系建设，策划实施员工关怀活动，提供职场心理疏导，并妥善处理员工关系相关事务；
3、协同人事服务专员，落实各项员工人事服务事项；
4、严格执行公司合规制度与流程，识别潜在风险，保障企业声誉与运营安全；
5、高效承接并传递业务需求，确保招聘需求的精准理解与及时响应，以及业务策略变化在人力资源层面的顺畅落地；
6、完成其他临时交办的工作任务。
2、承担HRBP专业职责：
1）协助业务负责人开展组织及人员管理工作（如目标设定与绩效评估、人才盘点等），结合团队实际状况，提供专业化的人力资源解决方案与优化建议；
2）为所支持部门提供培训支持，包括组织新员工入职培训、企业文化宣导、产品知识培训等赋能活动；
3）推动员工关系建设，策划实施员工关怀活动，提供职场心理疏导，并妥善处理员工关系相关事务；
3、协同人事服务专员，落实各项员工人事服务事项；
4、严格执行公司合规制度与流程，识别潜在风险，保障企业声誉与运营安全；
5、高效承接并传递业务需求，确保招聘需求的精准理解与及时响应，以及业务策略变化在人力资源层面的顺畅落地；
6、完成其他临时交办的工作任务。
2026-03-03 09:45
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年综合岗位团队搭建经验企业服务百人团队BP经验HRBP经验其他行业业务部门
联想弘扬科技（北京）有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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