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岗位职责
1. 负责IT类岗位的全流程招聘工作,涵盖岗位需求解读、招聘渠道开发、候选人搜寻与筛选、面试安排及录用沟通,独立完成技术简历评估、电话初试与综合评定,确保人岗精准匹配,推动核心岗位及时到岗,实现月度及季度招聘目标;
2. 持续优化人才资源池,拓展并维护各类招聘渠道,提升渠道使用效率与人才储备质量。

任职要求
1. 具备IT岗位招聘基础能力,了解常见技术岗位分类及对应技能要求,能快速把握职位核心要点,熟练运用主流招聘工具,具备初步技术判断力(如甄别候选人项目经历的真实性);
2. 大专及以上学历,拥有1-3年IT领域招聘经验,具备互联网或软件公司招聘经历者优先,有成功交付技术岗位案例者更佳;
3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接技术人员与业务团队,建立信任关系,目标感强,适应高强度工作节奏,擅长多任务并行处理。
2026-03-03 09:45
IP属地:北京

职位福利

大专1-3年it类型的短期项目
企业发布信息图
联想弘扬科技(北京)有限公司
100-499人
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