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岗位职责:
1、主导职业教育领域师资培训产品方案的策划与研发,包括面向教师能力提升的通识类课程体系设计及教师企业实践类培训项目开发,对方案的专业性、运营成效及品牌影响力承担责任;
2、统筹开展师资通识类培训课程的研发实施工作;
3、承担针对职业院校需求的个性化、微咨询服务项目的整体方案设计;
4、提炼并输出培训课程产品开发的方法论体系,协同推动公司级产品开发能力建设;
5、深入挖掘职业院校客户实际需求,跟踪职业教育市场动态,辅助上级完成产品战略的前瞻性布局

任职要求:
一、核心要求:
1、过往表现突出。具备强烈的目标导向意识,历史工作业绩位居前列,并曾获得单位层面的认可或奖励。
2、拥有扎实的培训类产品规划与架构设计能力(或发展潜力),掌握课程开发相关方法论基础(或具备学习潜力),并具备良好的关键信息归纳与抽象提炼能力。
3、具备敏锐的客户需求理解力与定制化方案设计能力,能够把握职业教育领域课程发展趋势,精准识别职业院校教师培训需求并形成有效解决方案。
4、具有指导课程产品成功落地的实际经验(跨行业优秀人才可不作此项强制要求)。

二、知识结构与从业背景要求:
1、具备教师培养类课程研发或教育咨询项目经验者优先考虑。
2、具备较强的职业教育资源整合能力与实际问题解决能力者优先。
3、学历背景优秀,毕业于管理学、教育学、计算机等相关专业,统招硕士及以上学位者优先。
4、其他说明:对于工作经验不足3年的候选人,重点关注其业绩表现优异、产品思维潜力大、进取意愿强等特点,可在经验条件上适当放宽

加分项
具备以下领域经验者优先:培训/辅导机构·职业培训·学校/学历教育
2026-07-01 13:58
IP属地:北京

职位福利

硕士3-5年其他产品方向师资通识类培训课程业绩优秀客户需求洞察方案定制其他行业师资培训产品
企业发布信息图
联想弘扬科技(北京)有限公司
100-499人
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