职位详情
工作职责:
1. 客户日常事务对接:及时将简历上传至客户系统,确保候选人信息第一时间送达客户端。
2. 候选人入场跟进:与通过面试的候选人保持沟通,收集并整理入场所需资料,统一反馈至客户,协助完成入职手续办理
3. 员工日常管理:高效处理员工入、离、调、转相关流程,并对日常疑问提供及时解答
4. 负责员工考勤统计、报销材料审核等相关事务处理
5. 员工关系维护:妥善应对外派员工各类劳动关系事项,保障团队稳定性及客户满意度
7. 协助交付经理开展客户关系的建立与持续维护工作
任职要求:
1. 具备员工咨询与答疑能力:能够准确回应员工关于入离调转、考勤、报销等常规问题;
2. 具备冲突调解与团队维稳能力:可有效应对员工投诉或突发情况,维持团队和谐运作;
3. 有外派人员管理经验:熟悉外派员工管理特点,能实施有效的关怀与管理措施;
4. 统招大专及以上学历,了解国家相关劳动法规政策,性别不限
5. 拥有4年以上互联网行业交付相关工作经验(工作内容涵盖客户对接、ITO岗位招聘沟通、员工管理),具备判断候选人入职意愿能力者优先
6. 具备良好的沟通协调能力,主动沟通意识强
7. 学习能力强,工作细致耐心,善于发现、分析和解决问题,具备流程梳理优化能力
1. 客户日常事务对接:及时将简历上传至客户系统,确保候选人信息第一时间送达客户端。
2. 候选人入场跟进:与通过面试的候选人保持沟通,收集并整理入场所需资料,统一反馈至客户,协助完成入职手续办理
3. 员工日常管理:高效处理员工入、离、调、转相关流程,并对日常疑问提供及时解答
4. 负责员工考勤统计、报销材料审核等相关事务处理
5. 员工关系维护:妥善应对外派员工各类劳动关系事项,保障团队稳定性及客户满意度
7. 协助交付经理开展客户关系的建立与持续维护工作
任职要求:
1. 具备员工咨询与答疑能力:能够准确回应员工关于入离调转、考勤、报销等常规问题;
2. 具备冲突调解与团队维稳能力:可有效应对员工投诉或突发情况,维持团队和谐运作;
3. 有外派人员管理经验:熟悉外派员工管理特点,能实施有效的关怀与管理措施;
4. 统招大专及以上学历,了解国家相关劳动法规政策,性别不限
5. 拥有4年以上互联网行业交付相关工作经验(工作内容涵盖客户对接、ITO岗位招聘沟通、员工管理),具备判断候选人入职意愿能力者优先
6. 具备良好的沟通协调能力,主动沟通意识强
7. 学习能力强,工作细致耐心,善于发现、分析和解决问题,具备流程梳理优化能力
2026-03-03 09:44
IP属地:北京
职位福利
大专5-10年ITO人力外包交付纠纷处置经验考勤管理员工面谈/职业发展辅导员工关系处理防范处理法律风险

北京联和利泰科技股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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