海淀区
职位详情
岗位职责：
1、政策设计：参与企业薪酬绩效体系的规划、复盘及持续优化迭代；
2、薪酬调研：定期开展行业与市场薪酬数据的收集与分析，为薪酬策略调整提供决策依据；
3、数据分析：开展人力资源相关数据分析工作，涵盖人力成本预算、薪酬结构分析等内容；
4、运营支持：支持薪酬绩效制度实施过程中的运营事务，包括理念宣导、能力赋能、反馈收集及数据管理等；
5、长期薪酬激励：主导长期激励机制的逻辑构建、授予窗口操作及标准化流程梳理；
6、BU C&B支持：对接业务单元，提供相应的薪酬与福利支持服务。
任职资格：
1、具备知名咨询机构3年以上工作经验，曾独立负责项目管理及落地执行；
2、执行力出色，数据敏感度高，工作细致严谨，能独立完成方案设计并推动实施；
3、具备优秀的组织协调能力、抗压能力、沟通技巧及团队协作精神；
4、有大型集团总部薪酬福利工作经验者优先。
1、政策设计：参与企业薪酬绩效体系的规划、复盘及持续优化迭代；
2、薪酬调研：定期开展行业与市场薪酬数据的收集与分析，为薪酬策略调整提供决策依据；
3、数据分析：开展人力资源相关数据分析工作，涵盖人力成本预算、薪酬结构分析等内容；
4、运营支持：支持薪酬绩效制度实施过程中的运营事务，包括理念宣导、能力赋能、反馈收集及数据管理等；
5、长期薪酬激励：主导长期激励机制的逻辑构建、授予窗口操作及标准化流程梳理；
6、BU C&B支持：对接业务单元，提供相应的薪酬与福利支持服务。
任职资格：
1、具备知名咨询机构3年以上工作经验，曾独立负责项目管理及落地执行；
2、执行力出色，数据敏感度高，工作细致严谨，能独立完成方案设计并推动实施；
3、具备优秀的组织协调能力、抗压能力、沟通技巧及团队协作精神；
4、有大型集团总部薪酬福利工作经验者优先。
2026-03-03 09:42
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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