南开区
职位详情
职位描述：【选择贝壳的十大理由】
1. 平台规模大，资源优质丰富；
2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展；
3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快；
4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，辅助高效作业，推动业绩达成；
5. 实行合伙人机制，为个人职业理想提供实现路径；
6. 建立红黄线规则，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；
7. 系统工具领先，配备录音、即时查看等功能，提升工作效率；
8. 房源管理系统界面清晰，匹配精准，提高带看效率；
9. 提供多样化培训课程，员工成长速度快；
10. 后台支持强大，运作高效，保障一线无后顾之忧。
【你的工作】
1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及住宅分布等；
2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息推荐给潜在客户；
3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；
4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解；
5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关手续；
6、为客户提供全流程高品质服务，确保交易顺利进行。
【任职要求】
1、年龄20-45岁，学历不限；
2、具有一年以上销售经验或半年以上同行业工作经验者优先；
3、不限户籍、性别、专业背景；
4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识；
5、热爱房产行业，勇于挑战高收入目标，追求自我突破；
6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行，适应高强度工作节奏；
【薪资待遇】
1、薪酬水平行业领先：底薪+高额提成+带薪年假；
2、福利不断：五险二金（可自选公积金+互助金）+多项现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等；
3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力；
4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总；
5、业务模式多元，创收潜力大。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；
6、资源共享，协同作战：依托公司资源平台，搭配“黄金搭档”模式，助力快速成长与高效签单。
1. 平台规模大，资源优质丰富；
2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展；
3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快；
4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，辅助高效作业，推动业绩达成；
5. 实行合伙人机制，为个人职业理想提供实现路径；
6. 建立红黄线规则，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；
7. 系统工具领先，配备录音、即时查看等功能，提升工作效率；
8. 房源管理系统界面清晰，匹配精准，提高带看效率；
9. 提供多样化培训课程，员工成长速度快；
10. 后台支持强大，运作高效，保障一线无后顾之忧。
【你的工作】
1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及住宅分布等；
2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息推荐给潜在客户；
3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；
4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解；
5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关手续；
6、为客户提供全流程高品质服务，确保交易顺利进行。
【任职要求】
1、年龄20-45岁，学历不限；
2、具有一年以上销售经验或半年以上同行业工作经验者优先；
3、不限户籍、性别、专业背景；
4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识；
5、热爱房产行业，勇于挑战高收入目标，追求自我突破；
6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行，适应高强度工作节奏；
【薪资待遇】
1、薪酬水平行业领先：底薪+高额提成+带薪年假；
2、福利不断：五险二金（可自选公积金+互助金）+多项现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等；
3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力；
4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总；
5、业务模式多元，创收潜力大。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；
6、资源共享，协同作战：依托公司资源平台，搭配“黄金搭档”模式，助力快速成长与高效签单。
2026-03-03 09:42
IP属地：天津
职位福利
学历不限经验不限生日福利五险一金年终奖餐补
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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