海淀区
职位详情
岗位职责
- 深度参与贝壳组织发展与战略转型相关项目，根据公司业务演进需要，主导开展高层级文化研讨与体系梳理，厘清变革目标与核心路径。
- 依托在管理咨询或企业战略变革中的实战积累，牵头推进组织发展领域的机制搭建、流程再造工作，将战略构想转化为切实可行的执行方案。
- 联动各业务单元及职能条线，推动组织发展举措落地实施，监控执行进展，识别关键问题并持续优化，确保变革成果有效达成。
- 总结提炼组织发展与战略转型的成熟方法论，建立并迭代贝壳组织能力建设框架，助力公司中长期战略实现。
任职要求
- 5-8年相关领域经验，符合以下任一条件：① 来自头部管理咨询机构，专注组织发展方向；② 曾深度参与大型企业重大战略调整，拥有文化顶层设计、制度构建实操经历。
- 精通制度规划与流程改进，擅长将宏观变革理念拆解为可操作的机制、流程与落地方案。
- 具备敏锐的业务理解力，能快速掌握贝壳商业模式与行业特点，高效完成管理逻辑的本地化适配与创新应用。
- 拥有卓越的跨部门协作、项目统筹及应变处置能力，能够稳步推进复杂变革项目的实施进程。
- 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先。
- 深度参与贝壳组织发展与战略转型相关项目，根据公司业务演进需要，主导开展高层级文化研讨与体系梳理，厘清变革目标与核心路径。
- 依托在管理咨询或企业战略变革中的实战积累，牵头推进组织发展领域的机制搭建、流程再造工作，将战略构想转化为切实可行的执行方案。
- 联动各业务单元及职能条线，推动组织发展举措落地实施，监控执行进展，识别关键问题并持续优化，确保变革成果有效达成。
- 总结提炼组织发展与战略转型的成熟方法论，建立并迭代贝壳组织能力建设框架，助力公司中长期战略实现。
任职要求
- 5-8年相关领域经验，符合以下任一条件：① 来自头部管理咨询机构，专注组织发展方向；② 曾深度参与大型企业重大战略调整，拥有文化顶层设计、制度构建实操经历。
- 精通制度规划与流程改进，擅长将宏观变革理念拆解为可操作的机制、流程与落地方案。
- 具备敏锐的业务理解力，能快速掌握贝壳商业模式与行业特点，高效完成管理逻辑的本地化适配与创新应用。
- 拥有卓越的跨部门协作、项目统筹及应变处置能力，能够稳步推进复杂变革项目的实施进程。
- 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先。
2026-03-03 09:42
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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