海淀区
职位详情
工作职责:
1、根据公司整体战略规划，设计并推进贝壳城市全国某业务线/专业线的薪酬绩效体系在各城市的实施落地。
2、为各城市制定具体薪酬绩效方案提供专业支持，确保方案契合公司统一策略与管理要求。
3、持续与城市团队保持高效联动，挖掘优秀实践案例，总结可复制经验并推动规模化应用。
4、协同产品技术部门，推进薪酬绩效相关系统功能的数字化建设与优化。
5、定期整理并输出数据分析成果，为管理决策提供有力支撑。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上薪酬绩效或经营分析领域工作经验；
3、具备优秀的逻辑思维能力、数据洞察力及快速学习能力；拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与推动力。
1、根据公司整体战略规划，设计并推进贝壳城市全国某业务线/专业线的薪酬绩效体系在各城市的实施落地。
2、为各城市制定具体薪酬绩效方案提供专业支持，确保方案契合公司统一策略与管理要求。
3、持续与城市团队保持高效联动，挖掘优秀实践案例，总结可复制经验并推动规模化应用。
4、协同产品技术部门，推进薪酬绩效相关系统功能的数字化建设与优化。
5、定期整理并输出数据分析成果，为管理决策提供有力支撑。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上薪酬绩效或经营分析领域工作经验；
3、具备优秀的逻辑思维能力、数据洞察力及快速学习能力；拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与推动力。
2026-03-03 09:42
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年激励体系设计优化人力成本分析监控绩效考核管理1000人以上
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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