海淀区
职位详情
工作职责：
1. 人工成本投入产出分析：建立人工成本ROI评估体系，定期复盘人力投入与业务产出的匹配度；开展薪酬竞争力分析，识别薪酬效能偏低的环节；结合业务发展需要，灵活组织专项成本评估，衡量特定投入对业绩成果的作用。
2. 薪酬效能提升方案：开发薪酬结构模拟工具，预判不同薪酬策略对投产效率的影响；运用聚类方法锁定投产效率未达标的职级或岗位群体，并提出针对性改进措施。
3. 监控与分析系统搭建：制定人工成本预警规则，建设成本效能分析及监控看板，助力区域及时识别异常并采取管控动作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备5~10年薪酬管理或人力成本管控相关工作经验；
2. 熟悉多种数据分析建模方法，能熟练操作1-2种大数据处理工具；
3. 对业务变化敏感，学习能力突出，可快速掌握业务逻辑；
4. 沟通协作良好，目标导向清晰，责任意识强。
1. 人工成本投入产出分析：建立人工成本ROI评估体系，定期复盘人力投入与业务产出的匹配度；开展薪酬竞争力分析，识别薪酬效能偏低的环节；结合业务发展需要，灵活组织专项成本评估，衡量特定投入对业绩成果的作用。
2. 薪酬效能提升方案：开发薪酬结构模拟工具，预判不同薪酬策略对投产效率的影响；运用聚类方法锁定投产效率未达标的职级或岗位群体，并提出针对性改进措施。
3. 监控与分析系统搭建：制定人工成本预警规则，建设成本效能分析及监控看板，助力区域及时识别异常并采取管控动作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备5~10年薪酬管理或人力成本管控相关工作经验；
2. 熟悉多种数据分析建模方法，能熟练操作1-2种大数据处理工具；
3. 对业务变化敏感，学习能力突出，可快速掌握业务逻辑；
4. 沟通协作良好，目标导向清晰，责任意识强。
2026-03-03 09:42
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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