海淀区
职位详情
工作职责
1、主导运营及职能类岗位的薪酬体系设计与激励机制规划，从业务需求出发，结合流程、组织架构与岗位特性，挖掘资源分配中的逻辑关联；
2、审核城市运营端薪酬制度，评估其科学性与可行性，并推动城市薪酬管理能力的提升；
3、参与各BG及城市级薪酬重点项目的推进，提供专业支持与可行方案；
4、统筹处理城市侧薪资相关事务，确保问题及时响应与闭环解决。
任职资格
1、本科及以上学历，具备4年以上薪酬绩效或人力资源数据分析经验；
2、熟练掌握Excel等数据处理工具者优先，同时精通PPT制作，具有优秀的归纳总结与表达呈现能力；
3、有装修行业BP背景或薪酬实操经验者优先；
4、性格积极，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力与自我驱动力，能承受高强度工作压力，责任意识强
1、主导运营及职能类岗位的薪酬体系设计与激励机制规划，从业务需求出发，结合流程、组织架构与岗位特性，挖掘资源分配中的逻辑关联；
2、审核城市运营端薪酬制度，评估其科学性与可行性，并推动城市薪酬管理能力的提升；
3、参与各BG及城市级薪酬重点项目的推进，提供专业支持与可行方案；
4、统筹处理城市侧薪资相关事务，确保问题及时响应与闭环解决。
任职资格
1、本科及以上学历，具备4年以上薪酬绩效或人力资源数据分析经验；
2、熟练掌握Excel等数据处理工具者优先，同时精通PPT制作，具有优秀的归纳总结与表达呈现能力；
3、有装修行业BP背景或薪酬实操经验者优先；
4、性格积极，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力与自我驱动力，能承受高强度工作压力，责任意识强
2026-03-03 09:42
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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