杭州·拱墅区
职位详情
全杭州数百家门店均可灵活安排，就近分配，家门口上班不是梦
1、薪资待遇：远超行业平均水平！大专4000，本科5000；高提成比例（45%-65%）+保障薪资（3000-5000元），月均收入8000-20000元；
提成区间45%-67%，收入上不封顶
租赁、二手、新房业务任选，自主选择发展方向
您可告知意向区域，如西湖、拱墅、滨江、奥体、余杭、临平等地，我们将为您匹配最近门店
工作时间早九晚六，入职首月即缴纳杭州社保，五险一金齐全
每日工作时段为9:30-18:00，中午休息2小时，绝不加班，准时下班
每月休息5天，法定节假日照常休假
80%客户来源于自有贝壳App平台，线上免费获取精准商机，无需承担端口费用
房产销售岗位，有经验者优先，同时也欢迎无经验新人加入，配备销冠导师一对一带教
任职要求：
1. 不限学历，不限专业
2. 具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作
3. 性格积极阳光，踏实肯干，进取务实，有目标有抱负
4. 对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展
职位描述：
1、负责接待与咨询客户，提供专业的置业顾问服务；
2、分析客户真实需求，推荐匹配房源，协助开展商务沟通；
3、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利达成；
4、跟进业务后续流程，包括签约及过户手续办理等服务；
5、开发并维护房源资源，与业主建立稳定合作关系；
6、通过自主学习或参与培训，持续提升房产交易相关专业知识与技能；
7、查阅公司内部房源与客户信息，完成高效匹配与约看安排；
8、主动拓展房源与客户资源，并进行系统化跟进；
9、与客户保持沟通，组织预约看房、拜访洽谈、谈判成交全流程
晋升通道：
横向发展（业务序列）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高可达A10级别）
销售等级决定提成比例，级别越高提成越高（起始提成45%）
纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理
300+门店覆盖杭州全域，支持全城就近分配
2W+行业精英汇聚，吸纳全国高校优秀人才
业务涵盖多条赛道：二手房、租赁、装修推介等一站式房产服务与居住解决方案
科技驱动服务升级，配备VR看房功能
数据支撑运营效率，拥有楼盘字典系统
加入我们，赛道优、业务强、保障全、成长快、生态佳
1、薪资待遇：远超行业平均水平！大专4000，本科5000；高提成比例（45%-65%）+保障薪资（3000-5000元），月均收入8000-20000元；
提成区间45%-67%，收入上不封顶
租赁、二手、新房业务任选，自主选择发展方向
您可告知意向区域，如西湖、拱墅、滨江、奥体、余杭、临平等地，我们将为您匹配最近门店
工作时间早九晚六，入职首月即缴纳杭州社保，五险一金齐全
每日工作时段为9:30-18:00，中午休息2小时，绝不加班，准时下班
每月休息5天，法定节假日照常休假
80%客户来源于自有贝壳App平台，线上免费获取精准商机，无需承担端口费用
房产销售岗位，有经验者优先，同时也欢迎无经验新人加入，配备销冠导师一对一带教
任职要求：
1. 不限学历，不限专业
2. 具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作
3. 性格积极阳光，踏实肯干，进取务实，有目标有抱负
4. 对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展
职位描述：
1、负责接待与咨询客户，提供专业的置业顾问服务；
2、分析客户真实需求，推荐匹配房源，协助开展商务沟通；
3、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利达成；
4、跟进业务后续流程，包括签约及过户手续办理等服务；
5、开发并维护房源资源，与业主建立稳定合作关系；
6、通过自主学习或参与培训，持续提升房产交易相关专业知识与技能；
7、查阅公司内部房源与客户信息，完成高效匹配与约看安排；
8、主动拓展房源与客户资源，并进行系统化跟进；
9、与客户保持沟通，组织预约看房、拜访洽谈、谈判成交全流程
晋升通道：
横向发展（业务序列）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高可达A10级别）
销售等级决定提成比例，级别越高提成越高（起始提成45%）
纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理
300+门店覆盖杭州全域，支持全城就近分配
2W+行业精英汇聚，吸纳全国高校优秀人才
业务涵盖多条赛道：二手房、租赁、装修推介等一站式房产服务与居住解决方案
科技驱动服务升级，配备VR看房功能
数据支撑运营效率，拥有楼盘字典系统
加入我们，赛道优、业务强、保障全、成长快、生态佳
2026-03-03 09:41
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限经验不限社保房屋买卖和租赁二手房新房无须开端口早九晚六无加班提成高实地看房
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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