朝阳区
职位详情
1. 负责推动公司各相关职能部门HR政策、制度、体系及重点项目的实施与执行落地；
2. 深入掌握所辖业务板块的运营情况与人员发展动态，识别组织与人才发展在人力资源方面的实际需求；
3. 调动平台HR资源提供针对性解决方案，并协同内部各方推进方案有效执行；
4. 提升管理团队在人力资源管理方面的实践能力，聚焦关键人才的融入与发展，保障持续性沟通与反馈机制运行；
5. 协同管理层开展人才梯队建设、团队能力提升及组织文化建设工作，推动公司文化在业务单元的贯彻实施。
岗位要求
1. 具备本科或以上学历；
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，专业基础扎实，具备较强的业务洞察力；
3. 综合素质良好，具有强烈的职业进取心与发展意愿；
4. 具备出色的人际理解力、沟通协调能力及推动力，擅长资源整合以驱动目标实现，能高效平衡多项任务与多重角色
2. 深入掌握所辖业务板块的运营情况与人员发展动态，识别组织与人才发展在人力资源方面的实际需求；
3. 调动平台HR资源提供针对性解决方案，并协同内部各方推进方案有效执行；
4. 提升管理团队在人力资源管理方面的实践能力，聚焦关键人才的融入与发展，保障持续性沟通与反馈机制运行；
5. 协同管理层开展人才梯队建设、团队能力提升及组织文化建设工作，推动公司文化在业务单元的贯彻实施。
岗位要求
1. 具备本科或以上学历；
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，专业基础扎实，具备较强的业务洞察力；
3. 综合素质良好，具有强烈的职业进取心与发展意愿；
4. 具备出色的人际理解力、沟通协调能力及推动力，擅长资源整合以驱动目标实现，能高效平衡多项任务与多重角色
2026-03-03 09:41
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年线下零售本地生活/O2O汽车HRBP经验房地产/建筑其他行业业务部门
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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