海淀区
职位详情
岗位核心职责：
● 根据业务需求与组织现状，开展必要的组织诊断，输出定制化改进方案，助力组织效率提升；
● 参与岗位体系管理，推进岗位设置优化与职责厘清，明确岗位规范，支持关键岗位识别与定位；
● 协助规划并执行人才发展策略，落实人才甄选、盘点、储备及培养机制，系统性搭建后备人才队伍；
● 结合企业所处发展阶段与组织特点，选取标杆企业进行对标分析，为组织运营与人才体系建设提供决策参考；
● 协同推动公司层面人力资源重点项目的实施，保障项目成果有效落地与持续运行。
岗位要求
● 统招本科及以上学历，具备3年左右大中型企业在人力资源领域的从业经历，熟悉组织发展与人才管理相关工作；
● 性格积极，自我驱动，工作认真细致，富有责任感，能适应高强度工作节奏；
● 思维清晰，具备良好的逻辑分析能力，擅长跨部门协作与沟通，可高效推进项目执行与落地。
● 根据业务需求与组织现状，开展必要的组织诊断，输出定制化改进方案，助力组织效率提升；
● 参与岗位体系管理，推进岗位设置优化与职责厘清，明确岗位规范，支持关键岗位识别与定位；
● 协助规划并执行人才发展策略，落实人才甄选、盘点、储备及培养机制，系统性搭建后备人才队伍；
● 结合企业所处发展阶段与组织特点，选取标杆企业进行对标分析，为组织运营与人才体系建设提供决策参考；
● 协同推动公司层面人力资源重点项目的实施，保障项目成果有效落地与持续运行。
岗位要求
● 统招本科及以上学历，具备3年左右大中型企业在人力资源领域的从业经历，熟悉组织发展与人才管理相关工作；
● 性格积极，自我驱动，工作认真细致，富有责任感，能适应高强度工作节奏；
● 思维清晰，具备良好的逻辑分析能力，擅长跨部门协作与沟通，可高效推进项目执行与落地。
2026-03-03 09:41
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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