朝阳区
职位详情
工作职责：
1、主导事业群业务薪酬体系的设计与优化，完善相关管理制度及运营流程
2、跟踪行业薪酬动态，持续升级薪酬策略，并输出可行性优化建议
3、作为事业群COE核心成员，协同推进薪酬福利、绩效管理等相关项目
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上薪酬福利领域工作经验，其中至少2年聚焦业务支持方向，具备家装行业背景者优先
2、精通Excel，具备扎实的数据建模与分析能力，对数据敏感，逻辑思维清晰
3、结果驱动，自我推动力强，责任心强且职业素养高，拥有优秀的跨部门协作与沟通协调能力
1、主导事业群业务薪酬体系的设计与优化，完善相关管理制度及运营流程
2、跟踪行业薪酬动态，持续升级薪酬策略，并输出可行性优化建议
3、作为事业群COE核心成员，协同推进薪酬福利、绩效管理等相关项目
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上薪酬福利领域工作经验，其中至少2年聚焦业务支持方向，具备家装行业背景者优先
2、精通Excel，具备扎实的数据建模与分析能力，对数据敏感，逻辑思维清晰
3、结果驱动，自我推动力强，责任心强且职业素养高，拥有优秀的跨部门协作与沟通协调能力
2026-03-03 09:41
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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