职位详情
全杭州数百家门店均可就近安排,选择离家最近的门店,实现家门口上下班
1、薪资待遇:远超行业平均水平!大专4000,本科5000元;高提成比例(45%-65%)+保障薪资(3000-5000元),月均收入8000-20000元;
提成区间45%-67%,收入无上限
可自主选择业务方向:租赁、二手房、新房任选
您可告知意向区域,如西湖、拱墅、滨江、奥体、余杭、临平等地,我们将为您匹配最近门店
工作时间早九晚六,入职首月即缴纳杭州社保,五险一金齐全
每日工作时段为9:30-18:00,中午休息2小时,绝不加班,准时下班
每月休息5天,另享法定节假日正常休假
80%客户来源于自有贝壳App,线上提供免费精准商机,客户质量高,无需承担端口费用
房产销售岗位,有销售经验者优先,同时也欢迎零基础新人加入,配备销冠导师一对一带教
任职要求:
1. 不限学历、不限专业
2. 具备较强学习能力,拥有管理潜质,心理素质良好,善于团队协作
3. 性格积极阳光,踏实肯干,进取务实,有目标有抱负
4. 对销售岗位有兴趣,愿意在销售领域长期发展
职位描述:
1、负责客户接待与咨询,提供专业的置业顾问服务;
2、分析客户实际需求,推荐匹配房源,推动商务洽谈进程;
3、陪同客户实地看房,协助促成房屋买卖交易达成;
4、跟进业务后续流程,包括过户手续办理等全流程服务;
5、开展房源开拓与维护,与业主建立稳定合作关系;
6、通过自主学习或参与公司培训,持续提升房产交易相关专业知识与技能;
7、查阅系统内房源及客户信息,进行高效匹配与约看安排;
8、主动拓展房源与客户资源,并开展持续有效跟进;
9、完成客户沟通、预约看房、上门拜访、洽谈谈判等环节,推动成交实现
晋升通道:
横向发展(业务序列):助理经纪人→经纪人→资深经纪人(最高可达A10级别)
销售岗位按等级划分,职级提升同步提高提成比例(起始提成45%)
纵向发展(管理序列):
房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理
300+门店覆盖杭州全域,支持全市就近分配
2W+行业人才汇聚,汇聚全国高校优秀毕业生
业务涵盖多条赛道:二手房、租赁、装修推荐等全链条居住服务
科技驱动服务升级,配备VR看房功能
数据支撑运营体系,拥有完整楼盘字典系统
加入我们,赛道优、业务强、保障全、成长快、生态佳
1、薪资待遇:远超行业平均水平!大专4000,本科5000元;高提成比例(45%-65%)+保障薪资(3000-5000元),月均收入8000-20000元;
提成区间45%-67%,收入无上限
可自主选择业务方向:租赁、二手房、新房任选
您可告知意向区域,如西湖、拱墅、滨江、奥体、余杭、临平等地,我们将为您匹配最近门店
工作时间早九晚六,入职首月即缴纳杭州社保,五险一金齐全
每日工作时段为9:30-18:00,中午休息2小时,绝不加班,准时下班
每月休息5天,另享法定节假日正常休假
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房产销售岗位,有销售经验者优先,同时也欢迎零基础新人加入,配备销冠导师一对一带教
任职要求:
1. 不限学历、不限专业
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3. 性格积极阳光,踏实肯干,进取务实,有目标有抱负
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4、跟进业务后续流程,包括过户手续办理等全流程服务;
5、开展房源开拓与维护,与业主建立稳定合作关系;
6、通过自主学习或参与公司培训,持续提升房产交易相关专业知识与技能;
7、查阅系统内房源及客户信息,进行高效匹配与约看安排;
8、主动拓展房源与客户资源,并开展持续有效跟进;
9、完成客户沟通、预约看房、上门拜访、洽谈谈判等环节,推动成交实现
晋升通道:
横向发展(业务序列):助理经纪人→经纪人→资深经纪人(最高可达A10级别)
销售岗位按等级划分,职级提升同步提高提成比例(起始提成45%)
纵向发展(管理序列):
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业务涵盖多条赛道:二手房、租赁、装修推荐等全链条居住服务
科技驱动服务升级,配备VR看房功能
数据支撑运营体系,拥有完整楼盘字典系统
加入我们,赛道优、业务强、保障全、成长快、生态佳
2026-03-03 09:41
IP属地:浙江杭州
职位福利
学历不限经验不限五险一金个人(To C)房地产销售经验入职当月缴纳杭州社保早九晚六到点下班无经验要求电话销售经验每月团建,团队氛围好

贝壳找房(北京)科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上


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