深圳·福田区
3-5人
职位详情
深圳链家2025年最新5.0新门店+50%提成招3名管培干部
介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，可以一键报名或立即沟通。
招聘截止时间 2025-10-30，招聘截⽌时间 2025-10-30，招聘截止时间 2025-10-30
【薪资待遇】请看1
【⼯作介绍】请看2
【你得会啥】请看3
【团队啥样】请看4
1、【薪资待遇】
A1、全⽇制统招本科⽣实习期底薪4000元/月+20%业绩提成+五险一金+额外一险一金+5天年假，每个月15号之前统一发工资。
A2、全日制统招大专生实习期底薪3500元/月+20%业绩提成+五险一金+额外一险一金+5天年假，每个月15号之前统一发工资。
A3、大专学历以下，需要面谈，薪资3500-6000元/月不等+提成25-75%+五险一金+5天年假，每个月15号之前统一发工资。
B、转正后每月保障薪3500元+提成50%起堪称行业之最，比如某A1级别租赁经纪人业绩4万元提成50%，当月可以获得2万元业绩提成。
C、团队每月有团建活动；公司每年10月会邀请200名精英带家人参加人民大会堂国宴；精英社成员每年安排国外7天游。
2、【工作介绍】
我们的上班时间为9:30-19:30，上班打卡下班不打卡，弹性工作时间。中午和下午共有三个小时休息，每天工作7小时，高效工作。
我们的工作种类主要有以下几种：
房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。
3、【任职要求】
全日制大专毕业，年龄18-45岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。
4、【团队介绍】
A、新开门店（深圳链家300家门店只有20家有此环境——5.0门店）；
B、目前团队有10人左右，缺少新人管理干部，有意向者可私聊。
C、团队专做深圳市省心租业务+盐田区名校学位房+深圳新房业务，入职后有百万经纪人带教；
D、深圳链家5.0门店，社区友好标杆门店，深圳链家新生代孵化基地；
E、团队目前10人，平均年龄30岁，团队较新，有活力，有动力。
12年行业精英给正在找工作的你几个建议：
1、 如果你没有从事过地产行业，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入行后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路。高人指路远比摸着石头过河成长的更快些！
2、 选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗这几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四五年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是成交周期长，做一单吃一年，半年难做一单，新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。
3、 加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少，链家是行业里位数不多的重视团队合作和新人带教的公司。
4、 如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队重不重视新人培养，一是你问管理者：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁？他带几个人？团队中新人成长的关键路径有哪些？二是观察：进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。
我特别希望你是：想让自己变得更优秀的人，因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接一键报名或立即沟通。
但行好事，莫问前程。
薪资详情
薪资范围：6000-11000元/月
综合薪资：6000元/月
社保类型：五险一金（额外+公司商业险+公司互助金）
提成方式：销售额提成；
销售业绩50%提成
奖金补贴：房补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖
岗位福利: 自由选择深圳市所有的门店
介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，可以一键报名或立即沟通。
招聘截止时间 2025-10-30，招聘截⽌时间 2025-10-30，招聘截止时间 2025-10-30
【薪资待遇】请看1
【⼯作介绍】请看2
【你得会啥】请看3
【团队啥样】请看4
1、【薪资待遇】
A1、全⽇制统招本科⽣实习期底薪4000元/月+20%业绩提成+五险一金+额外一险一金+5天年假，每个月15号之前统一发工资。
A2、全日制统招大专生实习期底薪3500元/月+20%业绩提成+五险一金+额外一险一金+5天年假，每个月15号之前统一发工资。
A3、大专学历以下，需要面谈，薪资3500-6000元/月不等+提成25-75%+五险一金+5天年假，每个月15号之前统一发工资。
B、转正后每月保障薪3500元+提成50%起堪称行业之最，比如某A1级别租赁经纪人业绩4万元提成50%，当月可以获得2万元业绩提成。
C、团队每月有团建活动；公司每年10月会邀请200名精英带家人参加人民大会堂国宴；精英社成员每年安排国外7天游。
2、【工作介绍】
我们的上班时间为9:30-19:30，上班打卡下班不打卡，弹性工作时间。中午和下午共有三个小时休息，每天工作7小时，高效工作。
我们的工作种类主要有以下几种：
房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。
3、【任职要求】
全日制大专毕业，年龄18-45岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。
4、【团队介绍】
A、新开门店（深圳链家300家门店只有20家有此环境——5.0门店）；
B、目前团队有10人左右，缺少新人管理干部，有意向者可私聊。
C、团队专做深圳市省心租业务+盐田区名校学位房+深圳新房业务，入职后有百万经纪人带教；
D、深圳链家5.0门店，社区友好标杆门店，深圳链家新生代孵化基地；
E、团队目前10人，平均年龄30岁，团队较新，有活力，有动力。
12年行业精英给正在找工作的你几个建议：
1、 如果你没有从事过地产行业，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入行后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路。高人指路远比摸着石头过河成长的更快些！
2、 选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗这几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四五年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是成交周期长，做一单吃一年，半年难做一单，新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。
3、 加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少，链家是行业里位数不多的重视团队合作和新人带教的公司。
4、 如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队重不重视新人培养，一是你问管理者：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁？他带几个人？团队中新人成长的关键路径有哪些？二是观察：进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。
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薪资详情
薪资范围：6000-11000元/月
综合薪资：6000元/月
社保类型：五险一金（额外+公司商业险+公司互助金）
提成方式：销售额提成；
销售业绩50%提成
奖金补贴：房补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖
岗位福利: 自由选择深圳市所有的门店
2026-03-03 09:41
IP属地：广东深圳
职位福利
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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