南开区
职位详情
一、岗位目标
负责供应链中服务者运营体系的建设与持续优化，覆盖服务者全生命周期管理及供应商协同机制，打造高效、合规、优质的服务者生态，确保维修服务供应链稳定高效运行，全面提升服务品质与运营效能。
二、岗位职责
1. 服务者准入准出与作业安全管理：完善服务者准入资质审查机制，明确资质要求，严格把控服务者准入标准；制定服务者退出红黑线规则，建立并实施安全作业流程规范，保障作业合规性与安全性
2. 服务者评价体系与奖惩机制：构建多维度的服务者评估模型，配套设立激励与约束机制，根据评估结果落实奖惩措施，推动服务者群体良性发展
3. 服务者赋能与效率提升：深入调研服务者实际作业难点与提效需求，推动服务者后台系统功能优化升级；规划并落地服务者培训与能力提升体系
4. 供应商管理：执行供应商准入与退出的资质审核，统一全国范围内的供应商评估标准，对触碰红线的供应商按流程执行清退，确保供应商整体服务水平
三、任职要求
1. 具备5年以上工作经验，其中3年及以上聚焦于服务供应链或相近类型服务型供应链领域，有成功搭建服务者运营体系、供应商管理体系实践经验者优先
2. 具备体系化设计与优化能力，可独立完成服务者准入/退出、评价激励、赋能提效等机制的设计，并推动落地执行与持续迭代；具备较强风险防控意识，对服务者作业安全、供应商合规等风险点有敏锐识别能力，能通过制度建设与监督手段有效防范风险
3. 具备优秀的资源整合与跨团队协作能力，能够统筹协调内部多部门及外部供应商、服务者资源，保障项目顺利推进
4. 熟悉服务行业供应链运作逻辑，掌握服务者管理、供应商管理相关专业知识者优先
负责供应链中服务者运营体系的建设与持续优化，覆盖服务者全生命周期管理及供应商协同机制，打造高效、合规、优质的服务者生态，确保维修服务供应链稳定高效运行，全面提升服务品质与运营效能。
二、岗位职责
1. 服务者准入准出与作业安全管理：完善服务者准入资质审查机制，明确资质要求，严格把控服务者准入标准；制定服务者退出红黑线规则，建立并实施安全作业流程规范，保障作业合规性与安全性
2. 服务者评价体系与奖惩机制：构建多维度的服务者评估模型，配套设立激励与约束机制，根据评估结果落实奖惩措施，推动服务者群体良性发展
3. 服务者赋能与效率提升：深入调研服务者实际作业难点与提效需求，推动服务者后台系统功能优化升级；规划并落地服务者培训与能力提升体系
4. 供应商管理：执行供应商准入与退出的资质审核，统一全国范围内的供应商评估标准，对触碰红线的供应商按流程执行清退，确保供应商整体服务水平
三、任职要求
1. 具备5年以上工作经验，其中3年及以上聚焦于服务供应链或相近类型服务型供应链领域，有成功搭建服务者运营体系、供应商管理体系实践经验者优先
2. 具备体系化设计与优化能力，可独立完成服务者准入/退出、评价激励、赋能提效等机制的设计，并推动落地执行与持续迭代；具备较强风险防控意识，对服务者作业安全、供应商合规等风险点有敏锐识别能力，能通过制度建设与监督手段有效防范风险
3. 具备优秀的资源整合与跨团队协作能力，能够统筹协调内部多部门及外部供应商、服务者资源，保障项目顺利推进
4. 熟悉服务行业供应链运作逻辑，掌握服务者管理、供应商管理相关专业知识者优先
2026-03-03 09:40
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年不需要出差供应链/物流类专业采购/供应商管理经验维修保洁服务数据分析能力
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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