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工作职责:
1、产品规划:开展多角度需求调研与分析,制定系统性培训产品方案,构建经营管理类课程体系;
2、经营管理类课程研发与更新:调研学员需求,研究底层逻辑,设计课程框架与内容,提炼并整合优秀实践与案例,开展课程质量评审;结合行业动态、学员反馈及业务变化推进课程迭代,持续提升内容质量与教学方式,确保课程的实用性和领先性;
3、讲师指导与内容支撑:承担所研课程的讲师培训、辅导及认证评估工作,推动讲师授课能力提升,协助打造高水平授课团队;
4、培训产品评价与改进:对培训产品落地效果进行全方位评估,提出优化措施与实施方案,固化产品开发与课程研发的方法路径。

任职资格:
1. 统招本科及以上学历,3年以上课程研发相关经验
2. 具备独立完成课程开发或案例教学设计的能力,有培训体系搭建背景,精通培训项目策划
3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力
4. 有互联网公司培训经历/咨询行业经验/教育专业背景者优先
2026-03-03 09:40
IP属地:江苏苏州

职位福利

本科5-10年线下教育线上教育
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