苏州·吴中区
职位详情
岗位职责:
1.依据平台组织体系框架及区域规划，推进组织架构设计、职能划分协调、架构维护与权限管理；
2.基于编制体系，制定并实施区域编制管理规范，完成编制预算与人员规模配置；
3.开展组织效能与核心岗位运行效率监控，保障组织高效运转；
4.统筹竞聘实施、干部任用管理及后备梯队建设，落实干部选拔与区域干部全生命周期管理；
5.推动区域重点人才发展计划的策划与执行。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；
2.拥有组织发展、人才发展、人才评估、干部管理及培养实践经验；
3.具备人力资源项目管理、方案策划及会务统筹经验者优先考虑；
4.具备系统性思维与战略理解力，沟通协作能力强，积极进取，具有良好的职业操守及出色的表达与呈现能力，能适应高强度与快节奏的工作环境。
1.依据平台组织体系框架及区域规划，推进组织架构设计、职能划分协调、架构维护与权限管理；
2.基于编制体系，制定并实施区域编制管理规范，完成编制预算与人员规模配置；
3.开展组织效能与核心岗位运行效率监控，保障组织高效运转；
4.统筹竞聘实施、干部任用管理及后备梯队建设，落实干部选拔与区域干部全生命周期管理；
5.推动区域重点人才发展计划的策划与执行。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；
2.拥有组织发展、人才发展、人才评估、干部管理及培养实践经验；
3.具备人力资源项目管理、方案策划及会务统筹经验者优先考虑；
4.具备系统性思维与战略理解力，沟通协作能力强，积极进取，具有良好的职业操守及出色的表达与呈现能力，能适应高强度与快节奏的工作环境。
2026-03-03 09:40
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科5-10年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化干部选拔高学历，稳定性好，大厂背景大中型企业从业掌握多种人才测评工具胜任力模型实操经验组织诊断人才盘点实操经验人才梯队建设
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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