深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、人事调配、组织架构优化、试用期管理、转正审核及员工关系维护等人力资源相关工作；
2、参与招聘体系的梳理与优化，推动招聘流程标准化，并持续完善招聘支持系统的建设与升级；
3、结合现有编制及业务发展需要，协助各部门明确招聘目标，制定并落实招聘方案；
4、负责招聘渠道的日常运营与管理，进行简历筛选与初步沟通，对接用人部门确认需求，安排面试环节，跟进全流程进度，确保招聘任务按时完成；
5、复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘制度与流程的有效建议，输出招聘数据分析报告；
6、关注同行业人才市场变化，掌握人才流向，积极引进高素质人才加入公司。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，具备大型制造类企业从业背景者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具有招聘模块的实操经验与系统认知；
4、具备良好的激励能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动，责任感强；
5、有销售类岗位招聘经验者优先。
工作时间：8：30-12：00、13：30-18：00（可弹性半小时），大小周
1、负责公司人员招聘、人事调配、组织架构优化、试用期管理、转正审核及员工关系维护等人力资源相关工作；
2、参与招聘体系的梳理与优化，推动招聘流程标准化，并持续完善招聘支持系统的建设与升级；
3、结合现有编制及业务发展需要，协助各部门明确招聘目标，制定并落实招聘方案；
4、负责招聘渠道的日常运营与管理，进行简历筛选与初步沟通，对接用人部门确认需求，安排面试环节，跟进全流程进度，确保招聘任务按时完成；
5、复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘制度与流程的有效建议，输出招聘数据分析报告；
6、关注同行业人才市场变化，掌握人才流向，积极引进高素质人才加入公司。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，具备大型制造类企业从业背景者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具有招聘模块的实操经验与系统认知；
4、具备良好的激励能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动，责任感强；
5、有销售类岗位招聘经验者优先。
工作时间：8：30-12：00、13：30-18：00（可弹性半小时），大小周
2026-03-03 09:37
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年
深圳市普德新星电源技术有限公司
未融资 · 1000-9999人
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