职位详情
【工作内容】
- 承担公司人员招聘任务,涵盖职位发布、简历初筛、组织面试等全流程工作;
- 与业务团队及人力资源伙伴密切协作,深入理解岗位需求,制定并落实招聘方案;
- 持续维护并开拓招聘渠道,优化招聘效率与人才质量;
- 配合推进新员工入职手续办理,以及招聘相关数据的汇总与分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
- 具备1年以上招聘领域工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘工具;
- 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作积极主动、责任心强;
- 学习能力强,抗压性好,能够适应高效、快节奏的工作模式。
【其他】
- 工作时间:9:30-18:30,午休12:30-14:00,周末双休;
- 薪资待遇:无责底薪5k起+高比例招聘提成,综合收入8k以上;
- 晋升体系:职级架构清晰,内部将依据实际业绩成果与工作表现进行职级晋升及薪资调整,激励充分~
- 承担公司人员招聘任务,涵盖职位发布、简历初筛、组织面试等全流程工作;
- 与业务团队及人力资源伙伴密切协作,深入理解岗位需求,制定并落实招聘方案;
- 持续维护并开拓招聘渠道,优化招聘效率与人才质量;
- 配合推进新员工入职手续办理,以及招聘相关数据的汇总与分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
- 具备1年以上招聘领域工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘工具;
- 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作积极主动、责任心强;
- 学习能力强,抗压性好,能够适应高效、快节奏的工作模式。
【其他】
- 工作时间:9:30-18:30,午休12:30-14:00,周末双休;
- 薪资待遇:无责底薪5k起+高比例招聘提成,综合收入8k以上;
- 晋升体系:职级架构清晰,内部将依据实际业绩成果与工作表现进行职级晋升及薪资调整,激励充分~
2026-03-03 09:30
IP属地:四川成都
职位福利
本科1-3年招聘批量化教育招聘奖金公司人力资源部门TA

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