长沙·芙蓉区
职位详情
负责集团门店全职人员招募管理工作，前期侧重招募赋能培训板块；
1.招募规划：根据集团业务发展规划及人力资源规划，制定招募计划；
2.招募执行: 负责招募执行工作，组织面试安排与评估工作，确保人才顺利到岗；
3.流程优化: 持续优化招募流程，简化冗余环节，提升招聘效率，同时注重候选人体验，塑造良好雇主品牌形象；
4.数据管理：收集、整理和分析招募全流程数据，定期输出招募报告；
5.招募赋能:
5.1 搭建招募培训体系，定期组织针对招聘团队及面试官的专业培训，提升团队专业素养与招聘能力；
5.2 开发标准化招聘话术、面试评估模板等工具包，为各部门招聘工作提供规范化、可复用的资源支持，提升整体招聘效率与质量；
5.3 收集、整理行业前沿招聘理念、优秀案例及创新方法，推动集团招聘工作紧跟行业趋势，保持竞争力。
6.协同与支持工作: 参与集团人力资源管理其他项目工作。
任职资格
1.本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3年以上人力资源经验，有集团化企业的招募工作经验者优先；
3.沟通能力突出，具备优秀的培训赋能能力，能够敏锐洞察问题，并以高效的沟通方式，快速联动相关人员推进问题解决；
4.较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
1.招募规划：根据集团业务发展规划及人力资源规划，制定招募计划；
2.招募执行: 负责招募执行工作，组织面试安排与评估工作，确保人才顺利到岗；
3.流程优化: 持续优化招募流程，简化冗余环节，提升招聘效率，同时注重候选人体验，塑造良好雇主品牌形象；
4.数据管理：收集、整理和分析招募全流程数据，定期输出招募报告；
5.招募赋能:
5.1 搭建招募培训体系，定期组织针对招聘团队及面试官的专业培训，提升团队专业素养与招聘能力；
5.2 开发标准化招聘话术、面试评估模板等工具包，为各部门招聘工作提供规范化、可复用的资源支持，提升整体招聘效率与质量；
5.3 收集、整理行业前沿招聘理念、优秀案例及创新方法，推动集团招聘工作紧跟行业趋势，保持竞争力。
6.协同与支持工作: 参与集团人力资源管理其他项目工作。
任职资格
1.本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3年以上人力资源经验，有集团化企业的招募工作经验者优先；
3.沟通能力突出，具备优秀的培训赋能能力，能够敏锐洞察问题，并以高效的沟通方式，快速联动相关人员推进问题解决；
4.较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
2026-03-02 17:30
IP属地：湖南
职位福利
大专3-5年不接受居家办公HRBP团队搭建经验猎头经验管理经验人力外包公司公司人力资源部门企业服务线下零售
湖南茶悦文化产业发展集团有限公司
B轮 · 1000-9999人
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