职位详情
岗位职责:
1.与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议;
2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;
3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
职位要求:
1.大专及以上学历,沟通能力强,有一年及以上的猎头(AC/RC)或HR(招聘方向)工作经验;
2.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;
3.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4.勤奋踏实,善于学习。
1.与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议;
2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;
3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
职位要求:
1.大专及以上学历,沟通能力强,有一年及以上的猎头(AC/RC)或HR(招聘方向)工作经验;
2.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;
3.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4.勤奋踏实,善于学习。
2026-03-02 17:21
IP属地:四川成都
职位福利
大专1-3年无管理性质金融制造业房地产能源个人年回款50万以上

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