遵义·红花岗区
职位详情
一、岗位职责：
1. 人事管理：构建并完善人力资源管理体系，全面负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才梯队建设，推进企业文化实施，防范用工风险。
2. 行政管理：建立规范化的行政管理制度，统筹后勤支持、固定资产、会议组织及文书证照管理，控制运营成本，提升办公运作效率。
3. 市场管理：制定市场发展战略与推广方案，主导品牌传播、营销执行及渠道开发，依托数据反馈调整策略，带领团队实现业务增长目标。
4. 综合统筹：推动跨部门协作联动，参与企业战略制定，优化资源配置机制，促进运营体系持续升级迭代。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上运营管理相关经验，其中3年以上同岗工作经验，拥有人力、行政、市场多领域复合型管理背景者优先。
2. 精通人力资源、行政标准化运作及市场推广全链路流程，具备成熟的体系搭建与持续优化能力。
3. 具备出色的领导才能、战略规划能力及跨部门协同水平，擅长数据驱动决策与复杂问题解决，目标导向，抗压性强。
4. 认同公司核心价值观，职业操守良好，有互联网行业从业经历者优先。
福利：五险一金，双休，法定节假日
公司使命：释放每一份文件的生命价值
品牌定位：全人类、全场景的文件数智化服务商
品牌使命：让每一份文件可存、可查、可用、可生长
核心价值：政企：合规安全高效 | 中小B：简单好用不贵 | 个人：智能守护一生
主营业务：
超高频射频 RFID 智能文件柜及管理系统、
AI 文件数智服务系统（Al + OCR 文件识别系统，Al ＋文件编目系统，Al ＋智能反写系统）、
文件数智服务解决方案（文件数字化管理平台、企业文件数字化 SaaS 服务平台）
企业文化：
客户第一：成就客户，追求卓越
员工第二：人才为本，敬业执着
股东第三：拥抱变化，开放协调
我们是一家快速发展中的企业，正处于组建前60人核心团队的关键阶段，计划在未来3-5年内实现上市，发展空间广阔，诚邀你的加入！
1. 人事管理：构建并完善人力资源管理体系，全面负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才梯队建设，推进企业文化实施，防范用工风险。
2. 行政管理：建立规范化的行政管理制度，统筹后勤支持、固定资产、会议组织及文书证照管理，控制运营成本，提升办公运作效率。
3. 市场管理：制定市场发展战略与推广方案，主导品牌传播、营销执行及渠道开发，依托数据反馈调整策略，带领团队实现业务增长目标。
4. 综合统筹：推动跨部门协作联动，参与企业战略制定，优化资源配置机制，促进运营体系持续升级迭代。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上运营管理相关经验，其中3年以上同岗工作经验，拥有人力、行政、市场多领域复合型管理背景者优先。
2. 精通人力资源、行政标准化运作及市场推广全链路流程，具备成熟的体系搭建与持续优化能力。
3. 具备出色的领导才能、战略规划能力及跨部门协同水平，擅长数据驱动决策与复杂问题解决，目标导向，抗压性强。
4. 认同公司核心价值观，职业操守良好，有互联网行业从业经历者优先。
福利：五险一金，双休，法定节假日
公司使命：释放每一份文件的生命价值
品牌定位：全人类、全场景的文件数智化服务商
品牌使命：让每一份文件可存、可查、可用、可生长
核心价值：政企：合规安全高效 | 中小B：简单好用不贵 | 个人：智能守护一生
主营业务：
超高频射频 RFID 智能文件柜及管理系统、
AI 文件数智服务系统（Al + OCR 文件识别系统，Al ＋文件编目系统，Al ＋智能反写系统）、
文件数智服务解决方案（文件数字化管理平台、企业文件数字化 SaaS 服务平台）
企业文化：
客户第一：成就客户，追求卓越
员工第二：人才为本，敬业执着
股东第三：拥抱变化，开放协调
我们是一家快速发展中的企业，正处于组建前60人核心团队的关键阶段，计划在未来3-5年内实现上市，发展空间广阔，诚邀你的加入！
2026-03-02 15:59
IP属地：贵州遵义
职位福利
本科5-10年企业文化组织发展
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