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岗位职责:
1. 负责公司业务团队的招聘,深度理解业务规划以及目标,热爱招聘。
2. 配合总监,推动招聘与运营制度流程标准化、数字化落地
3. 主导关键岗位招聘,统筹批量岗位招聘计划执行与效果复盘
4. 开展人才盘点与梯队建设,支持业务部门组织能力提升


任职要求:
1. 专科及以上学历,30岁以下,1年以上的销售岗位组建经验;
2. 有抗压能力,对业务有敏感度
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
2026-03-02 14:01
IP属地:北京

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